Director Movement Bus

Operationeel Directeur Bus Als verantwoordelijke voor het Departement Movement Bus binnen de Business Unit Bus, ben je belast met het leiden, organiseren en coördineren van de exploitatieactiviteiten van het busnetwerk van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen. Concreet omvatten jouw verantwoordelijkheden: Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten Je stelt de doelstellingen en richtlijnen op voor de organisatie van de 5 districten (chauffeursbeheer) en van Support Movement (real-time netwerkbeheer en chauffeursplanning), en ziet toe op de uitvoering ervan op het terrein. Je zorgt voor samenwerking en coördinatie met interne en externe diensten/partners (Departement Technical Bus, directies tram en metro, Infra, ...). Je superviseert en stuurt de activiteiten aan, identificeert knelpunten en biedt de nodige oplossingen. People Management Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel binnen jouw departement (ongeveer 3000 medewerkers). Je bevordert een constructief sociaal klimaat en beheert belangrijke conflicten. Optimalisatie van de organisatie, ontwikkeling van de exploitatieveiligheid en de kwaliteit van de dienstverlening Je stimuleert een cultuur van continue verbetering, samenwerking en verantwoordelijkheid binnen uw departement. Je initieert en superviseert de implementatie van projecten die het functioneren van het departement kunnen verbeteren. Je zorgt voor de invoering van relevante indicatoren en ziet toe op de opvolging en analyse ervan. Beheer van financiële, menselijke en technische middelen Je zorgt voor een optimaal beheer van de menselijke middelen. Je draagt bij aan de opstelling van het budget. Strategie Je neemt deel aan de strategiebepaling van de Business Unit Bus. Je stelt de doelstellingen van uw departement vast in samenwerking met de Vice President van de Business Unit Bus. Je vertegenwoordigt de BU in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités als afgevaardigde van de Vice President. Uw profiel: Je beschikt over een masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in people management. Je hebt minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende van een sterk gesyndiceerd industrieel departement met enkele honderden arbeiders. Je hebt ervaring met sterke paritaire relaties. Jouw persoonlijke kwaliteiten: uitzonderlijke stressbestendigheid, grote beschikbaarheid en flexibiliteit, werkvermogen, sterk ontwikkeld leiderschap en emotionele intelligentie, beoordelings- en besluitvaardigheid, onderhandelingsvaardigheden, openheid voor verandering, analytisch en synthetisch denkvermogen, organisatiezin, communicatieve vaardigheden en teamgeest. Je hebt een kennis van de tweede landstaal. Je bent bereid een wachtdienstrol op te nemen. Director Opérationnel Bus En charge du Département Movement Bus au sein de la Business Unit Bus, votre responsabilité est de diriger, organiser et coordonner les activités d'exploitation du réseau de bus de la STIB, conformément aux objectifs stratégiques définis. Concrètement, vos domaines de responsabilités sont : Organisation, coordination et suivi des activités : Vous élaborez les objectifs et les lignes directrices pour l'organisation des 5 districts (gestion des chauffeurs) et du Support Mouvement (gestion temps réel du réseau et planification des chauffeurs), et vous veillez à leur mise en œuvre sur le terrain Vous assurez la collaboration et la coordination avec les services / partenaires internes et externes (Département Technical Bus, Directions tram et métro, Infra,...) Vous supervisez et dirigez les activités, ciblez les dysfonctionnements et apportez les solutions nécessaires People Management Vous assurez la gestion managériale et le développement du personnel de votre Département (environ 3000 personnes) Vous développez un climat social constructif et vous assurez la gestion des conflits importants. Optimisation de l'organisation, développement de la sécurité d'exploitation et de la qualité de service : Vous stimulez un climat d'amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation au sein de votre Département Vous initiez et supervisez l'implémentation de projets susceptibles d'améliorer le fonctionnement du Département Vous assurez la mise en place d'indicateurs pertinents, veillez au suivi et à l'analyse de ceux-ci Gestion des ressources financières, humaines et techniques : Vous assurez une gestion optimale des moyens humains Vous contribuez à l'élaboration du budget Stratégie : Vous participez à la définition de la stratégie de la Business Unit Bus Vous fixez les objectifs de votre Département en collaboration avec le Vice President en charge de la Business Unit Bus Vous représentez la BU au sein d'organes de gestion et de concertation, de groupes de travail ou de comités transversaux en délégation du Vice President Votre profil : Vous possédez un diplôme de master avec une expérience de minimum 10 ans en people management Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années à la tête d'un département industriel fortement syndicalisé de minimum plusieurs centaines d'ouvriers Vous pouvez faire valoir une expérience dans le domaine de relations paritaires fortes Vos qualités personnelles : exceptionnelle résistance au stress, très grande disponibilité et flexibilité, capacité de travail, leadership et intelligence émotionnelle très développés, capacité de discernement et de décision, négociation, ouverture aux changements, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, communication et team-spirit Vous avez une connaissance de la seconde langue nationale Vous êtes prêt à assumer un rôle de garde Wat wij jou bieden Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar. Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen. Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. Ce que nous vous offrons Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous. Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an. Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio) De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.