HR Manager

Brussel-Noord | voltijds | Strategisch HR-leiderschap | Impact & innovatie (version FR en bas) Ben jij klaar om HR in beweging te brengen? Bij Stater België zoeken we een HR Manager die strategisch denkt, operationeel schakelt en HR echt verder brengt. Iemand die werkt aan een duurzaam personeelsbeleid én de mensen daarachter. Herkenbaar? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega. Wat ga je doen? Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie voor 165 collega's. Tegelijk leid je de ontwikkeling en implementatie van een strategisch HR-beleid dat inzet op: Talentwerving Talentretentie Talentontwikkeling Je coacht en stuurt een team van drie HR-professionals aan, en werkt nauw samen met directie en management. Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om actief bij te dragen aan het HR-beleid binnen Stater België én de Stater Group. Je werkt aan thema's zoals: Cafetariaplan en marktconform verloningsbeleid Toekomstgerichte car policy Digitalisering en automatisering van HR-processen Learning & Development framework Performance- en feedbackcycli Wellbeing en duurzame inzetbaarheid Employer branding en onboarding Je combineert de rol van Business Manager – gericht op processen, KPI's en HR-dienstverlening met die van People Manager, waarbij je jouw team coacht en ontwikkelt. Daarnaast volg je trends in sociaal recht, arbeidsmarkt en technologie op de voet, en vertaal je die naar strategisch advies. Je neemt deel aan groepsprojecten en bent medeverantwoordelijk voor HR compliance, audit-aanbevelingen en data gedreven HR-besluitvorming. Je rapporteert aan de HR Director van de Stater Group en werkt functioneel samen met de Managing Director van Stater België. Naar wie zijn we op zoek? Je bent een energieke, proactieve en deskundige HR-professional. Een verbinder met visie én een praktische instelling. Iemand die: Sterk is in langetermijndenken én snel resultaat weet te boeken Vlot schakelt tussen stakeholders en bruggen bouwt Teamleden inspireert, begeleidt en samenbrengt Strategisch advies weet te combineren met pragmatische oplossingen Daarnaast beschik je idealiter over: Een masterdiploma in HRM, Psychologie of Business Administration Relevante HR-ervaring in een, veranderende organisatie (ca. 8-10 jaar) Sterke kennis van Belgisch sociaal recht en CP200 Ervaring met ondernemingsraden en syndicale delegaties Leidinggevende ervaring binnen een HR-context Taalvaardigheid: vloeiend in Nederlands én Frans – Engels is een plus Ervaring met SD Worx / e-Blox of vergelijkbare systemen Affiniteit met de BPO- of financiële sector is mooi meegenomen Wat bieden wij je aan? Bij Stater België combineren we een stevig arbeidsvoorwaardenpakket met flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke groei. Je mag rekenen op: Een marktconform loonpakket inclusief: Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering Bedrijfswagen met laadkaart Flexibele werkcultuur met: Glijdende werkuren Mogelijkheden tot thuiswerken (hybride model) Extra verlofdagen Een moderne werkomgeving in Brussel-Noord Ruimte voor initiatief, leiderschap en strategische inbreng Volop kansen om impact te maken en mee te bouwen aan de toekomst van HR Over Stater Stater International Mortgage Services N.V. (Stater) levert hypothecaire dienstverlening en platformoplossingen aan geldverstrekkers en is actief in Nederland, België en Duitsland. In Nederland is Stater de marktstandaard met een marktaandeel van boven de 60%. In België is Stater één van de toonaangevende services en in Duitsland wordt de stap van startup naar scale-up gezet. Dankzij de schaalgrootte van de organisatie kan Stater aan klanten kostenvoordelen, robuustheid en innovatieve slagkracht bieden. Dit maakt Stater tot de ideale onafhankelijke outsourcingpartner voor hypothecaire dienstverlening in de betreffende landen. Stater is opgericht in 1997. De omvang van de hypotheekportefeuille bedraagt momenteel circa € 400 mld. en deze groeit de komende jaren naar meer dan € 550 mld. Er worden ruim 2 miljoen hypotheken beheerd door meer dan 1400 gemotiveerde medewerkers. In 2024 bedroeg de omzet circa € 180 miljoen. Stater kent een two-tier boardstructuur waarbij de Raad van Bestuur onder leiding staat van Erwin Dreuning. Organisatorisch uitgangspunt van de organisatie is een decentrale waardeketen, land-overschrijdend gefaciliteerd. Solliciteer nu Ben jij de HR-leider die wij zoeken? Solliciteer direct via de knop hieronder of neem contact op voor een kennismaking. Wij kijken uit naar je verhaal. *** HR Manager - Stater Belgium Bruxelles-Nord | Temps plein | Leadership RH stratégique | Impact et innovation Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer les RH ? Chez Stater Belgium, nous recherchons un(e) Responsable HR capable de penser de manière stratégique, d'agir de manière opérationnelle et de faire progresser les RH. Une personne qui développe une politique du personnel durable, centrée sur l'humain. Vous vous reconnaissez ? Vous êtes peut-être notre futur(e) collègue. Qu'allez-vous faire ? En tant que Responsable HR, vous êtes en charge de l'ensemble de l'administration RH pour 165 collaborateurs. Parallèlement, vous dirigez le développement et la mise en œuvre d'une politique RH stratégique axée sur : Le recrutement des talents La rétention des talents Le développement des talents Vous encadrez et accompagnez une équipe de trois professionnels HR et travaillez en étroite collaboration avec la direction et le management. Vous avez la liberté et la responsabilité de contribuer activement à la politique RH de Stater Belgium et du groupe Stater. Vous travaillez sur des thématiques telles que : Plan cafétéria et politique de rémunération conforme au marché Car Policy tournée vers l'avenir Digitalisation et automatisation des processus RH Cadre de formation et de développement Cycles de performance et de feedback Promotion du bien-être et durabilité de l'emploi Employer branding et onboarding Vous combinez le rôle de Business Manager – axé sur les processus, KPI et services RH – avec celui de People Manager, en coachant et développant votre équipe. En parallèle, vous suivez de près les tendances en droit social, marché du travail et technologies que vous traduisez en conseils stratégiques. Vous participez à des projets de groupe et êtes coresponsable de la conformité RH, des recommandations d'audit et de la prise de décision RH basée sur les données. Vous rapportez au HR Director du groupe Stater et collaborez fonctionnellement avec le Managing Director de Stater Belgium. Qui recherchons-nous ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH dynamique, proactif(ve) et expérimente(e). Un connecteur avec une vision claire et un esprit pragmatique. Vous êtes quelqu'un qui : Est doué pour la réflexion à long terme tout en obtenant des résultats rapides Communique facilement avec les parties prenantes et sait bâtir des ponts Inspire, encadre et rassemble les membres de l'équipe Sait combiner les conseils stratégiques avec des solutions pratiques De plus, vous disposez idéalement : D'un master en gestion des ressources humaines, en psychologie ou en sciences de gestion D'une expérience pertinente en ressources humaines dans une organisation en mutation (environ 8 à 10 ans) D'une excellente connaissance du droit social belge et de la CP200 D'une expérience avec les Conseils d'entreprise, délégations syndicales D'une expérience de direction dans un contexte RH De compétences linguistiques : maîtrise du néerlandais et du français – l'anglais est un plus D'une expérience avec SD Worx / e-Blox ou systèmes équivalents D'une affinité avec le secteur BPO ou financier est un atout Ce que nous vous offrons Chez Stater Belgium, nous combinons un package salarial compétitif avec flexibilité et opportunités de développement personnel. Vous pouvez compter sur : • Un salaire conforme au marché, comprenant : Chèques-repas Assurance groupe et hospitalisation Voiture de société avec carte de recharge • Vos conditions de travail : Des horaires glissants Des possibilités de télétravail (modèle hybride) Des jours de congé supplémentaires • Un environnement de travail moderne à Bruxelles-Nord • De l'espace pour l'initiative, le leadership et la contribution stratégique • De nombreuses opportunités d'avoir de l'impact et de contribuer à l'avenir des RH À propos de Stater Stater International Mortgage Services N.V. (Stater) fournit des services hypothécaires et des solutions de plateforme aux prêteurs et est active aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne. Aux Pays-Bas, Stater est la référence sur le marché avec une part de marché supérieure à 60 %. En Belgique, Stater est l'un des principaux prestataires de services et en Allemagne, l'entreprise passe du statut de start-up à celui de scale-up. Grâce à la taille de l'organisation, Stater peut offrir à ses clients des avantages en termes de coûts, de robustesse et de capacité d'innovation. Cela fait de Stater le partenaire d'externalisation indépendant idéal pour les services hypothécaires dans les pays concernés. Stater a été fondée en 1997. Le portefeuille hypothécaire s'élève actuellement à environ 400 milliards d'euros et devrait dépasser les 550 milliards d'euros dans les années à venir. Plus de 2 millions de prêts hypothécaires sont gérés par plus de 1 400 collaborateurs motivés. En 2024, le chiffre d'affaires s'élevait à environ 180 millions d'euros. Stater a une structure de conseil d'administration à deux niveaux, présidée par Erwin Dreuning. Le principe organisationnel de l'entreprise est une chaîne de valeur décentralisée, facilitée au niveau transnational. Postulez dès maintenant Êtes-vous le(la) RH Manager que nous recherchons ? Postulez directement via le bouton ci-dessous ou contactez-nous pour un entretien. Nous sommes impatients de découvrir votre parcours.