Responsable Gestion Des Compétences A2

Il y a 5 mois


Brussels, Belgique Werkenvoor.be Travailler.pour Temps plein

**Code de sélection**:

- AFG24079**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A2**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Promotion interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
Il y a un poste statutaire vacant en tant que **Responsable gestion des compétences** au sein de la **Cellule gestion des connaissances et compétences** (qui fait partie du **Service d'appui P&O**) du **SPP Politique scientifique (Belspo)**.

En tant que **Responsable gestion des compétences**, vous exécutez les tâches suivantes:

- Vous **mettez en oeuvre une politique de développement de compétences** destinée à répondre aux besoins de l'organisation, qui s'articule autour de 2 axes (soutien de carrière pour le personnel actuel et attraction de personnel avec de nouvelles compétences).
- Vous **cernez** les besoins de personnel ainsi que les flux entrants et sortants **et réagissez en conséquence**.
- Vous **suivez les développements** sur le plan de l'apprentissage et du développement et diffusez les informations pertinentes parmi les collègues et les clients internes en vue d'améliorer l'expertise de l'organisation.
- Vous **conseillez** et informez les clients internes sur les procédures concernant leurs besoins en développement et de développement de leurs compétences. Vous communiquez les informations nécessaires et **répondez aux questions** des membres du personnel et des partenaires internes ou externes.
- Vous coordonnez et réalisez des questions d'apprentissage qui figurent dans le **plan global de développement** (PGD) et fournissez des solutions de formation concrètes. Vous collectez les données nécessaires pour répondre aux demandes (contenu des formations, informations sur le groupe-cible, etc.) et organisez des entretiens clients.
- Vous participez au développement et à la réalisation des **programmes et trajets d'apprentissage** sur mesure en appui aux projets et groupes de fonction spécifiques.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous collaborez étroitement avec vos collègues au sein de la Cellule gestion des connaissances et compétences tels que "l'attaché évaluations et formations" par exemple. Vous travaillez également en collaboration avec d'autres services et collaborateurs du service d'appui P&O. Vous faites également **le lien** entre le SPP Politique scientifique (Belspo) et les Établissements scientifique fédéraux (ESF).

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

**Plus d’info sur la fonction ?**

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

**Employeur**:
Il y a 1 poste vacant au sein de la **Cellule gestion des connaissances et compétences** (qui fait partie du Service d'appui P&O), du **SPP Politique scientifique (Belspo)**, situé Boulevard Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles.

La **Cellule gestion des connaissances et compétences** est une nouvelle cellule en devenir qui assurera un rôle central au sein du service d'appui P&O et jouera un rôle de liaison entre le SPP Politique scientifique (Belspo) et les Établissements scientifiques fédéraux (ESF).

Le **Service d'appui Personnel et Organisation (Service d'appui P&O)** est le moteur de la politique RH et du développement du SPP Politique scientifique (Belspo). Dans cette optique, le **Service d'appui P&O** offre un cadre général ainsi que l'orientation stratégique et l'expertise nécessaires pour répondre aux besoins de l'organisation et des établissements scientifiques fédéraux dans les domaines suivants:

- Planification stratégique RH.
- Développement de l'organisation, management de qualité et contrôle interne.
- Gestion prospective/prévisionnelle des emplois, des compétences et des connaissances.
- Concertation sociale et affaires juridiques.
- Politique en matière de conditions de travail, dont le bien-être et la diversité.
- Dispense d'informations au personnel.
- Gestion de la rotation du personnel.
- Gestion administrative et financière des dossiers de personnel.
- Bien-être au travail.

Le **Service d'appui P&O** est en constante évolution, dans un souci d'amélioration et d'optimisation de la prestation de service.

Le **SPP Politique scientifique (Belspo)**, avec ses +/- 2.500 employés, est responsable de la préparation, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique scientifique fédérale.

Le **SPP Politique scientifique (Belspo)** est responsable de:

-


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