Gestionnaire Paie
il y a 3 semaines
**CDD**:
**TEMPS PLEIN**:
**NAMUR**:
**EN QUELQUES MOTS**:
- Rigueur
- Orientation clients et solutions
- Esprit d'équipe
- Capacité d'organisation
- Polyvalence
**VOS CHALLENGES**:
Au sein de la Direction Générale, vous rejoignez l’équipe du Service Administration du Personnel et Paie dont la principale mission est d’effectuer le calcul des rémunérations de l’ensemble des travailleurs au sein du TEC ainsi que toute la post-paie.
**VOS MISSIONS**:
- Traiter les opérations dans le système SAP liées au calcul et au paiement ;
- des salaires des ouvriers et des employés
- des allocations des inactifs
- Veiller à l’exactitude des données exerçant une influence sur le salaire (ex : suivi de l’évolution du barème de base, incapacités de travail, primes diverses, heures de nuit, supplémentaires, de week-end, saisies, cessions,) ;
- Effectuer vis-à-vis des organismes extérieurs toutes les démarches et déclarations obligatoires (ex : Déclarations à l’ONSS, au Précompte Professionnel, au fisc,) ;
- Exécuter des tâches diverses (ex : opérations de régularisation, tests des adaptations du logiciel de calcul de paie, indexation des salaires et allocations,) ;
- Calculer diverses primes ou avantages (ex : bonus, écochèques,) ;
- Participer à la justification des résultats de la paie.
**VOTRE PROFIL**:
- Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un CESS idéalement à orientation administrative.
- Vous disposez obligatoirement d’une expérience de 2 ans dans un domaine lié à la paie.
- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et en droit social.
- La connaissance de SAP constitue un atout.
- Vous maîtrisez Excel.
- Vous êtes rigoureux, organisé et vous respectez scrupuleusement les processus.
- Vous faites preuve d’intégrité et d’autonomie.
**NOTRE OFFRE**:
- Un job enrichissant et motivant dans votre domaine d’expertise
- Une intégration dans une équipe proactive et passionnée.
- Il s’agit d’un engagement au poste de « Gestionnaire paie H/F/X » classe 5 - GTEC-010, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 1 an.
**ÉTAPES DE RECRUTEMENT**:
**AVANTAGES**:
Un package salarial incluant:
**INTERESSÉ(E)**:
Toute information sur le job peut être obtenue auprès de Catherine Pahaut, recruteuse au 081/32.29.15.
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