Référent.e Logement en My Way

Il y a 7 mois

Brussels, Belgique Infirmiers de rue Temps plein

Offre d’emploi:
Référent.e logement en My Way (h/f/x)

À propos d’Infirmiers de rue

que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de
la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé, et en mobilisant les
associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans
- abrisme.

Notre action vise des solutions structurelles : nous cherchons à remettre durablement en
logement nos patient-es en captant ou créant des logements adaptés à leurs besoins et en
leur offrant un accompagnement approprié. Pour réaliser notre mission, nous menons en
parallèle des activités de formation, de sensibilisation et de mobilisation des citoyen-nes, ainsi
que des responsables du monde politique, économique et associatif.

A propos de l’équipe My Way
Dans le projet “Housing First”, l’équipe « My Way » de l’asbl vise l'amélioration de la qualité
de vie des personnes stabilisées en logement sur le long terme, en développant des projets
émanant de la personne tout en soutenant le bien-être et l’ancrage en logement mais aussi la
prévention de la perte du logement. Dans ce but, il tend à l’autonomisation de la personne
pour que celle-ci n’ait finalement plus besoin du soutien d’IDR et puisse sortir du suivi et
devenir un citoyen à part entière de la société.

Dans ce but, le travail prendra la forme d’une collaboration où personnes accompagnantes
et accompagnées ne se placent plus en tant qu’aidantes VS aidées mais bien comme
partenaires des projets qui seront élaborés ensemble. Chacun y apportant sa contribution car
chacun possède ses ressources propres pour y arriver.

Cette équipe s’inscrit donc dans une continuité du reste du travail d’IDR : Rue Logement
My Way.

L’objectif du poste proposé est d’assurer le maintien de la stabilité de la personne sur le plan
locatif en collaboration avec les travailleurs sociaux.

Bruxelles CDD (6mois) Temps partiel (4/5ème)

Missions
Sous la supervision du responsable d’équipe et en collaboration avec l’équipe My Way, suivi
des situations de +/- 30 personnes:
Au niveau locatif
Le.la référent.e logement garantit:

- L’accompagnement des personnes dans le maintien en logement.

Exemple : Suivi et rappel des obligations contractuelles pour garantir la bonne
tenue du logement et des communs (relation avec le voisinage, entretien du domicile,
paiement des loyers, remises des attestations annuelles, etc.).
- L’accompagnement des personnes suivies dans l'exécution des démarches locatives.

Exemple : constitution de garantie locative, signature des contrats de location,
état des lieux d’entrée, ouverture des compteurs, ameublement, etc.
- Être garant des questions logistiques liées à l’investissement du logement.

Exemple : aménagement et ameublement minimum du logement, relais
auprès du bailleur en cas de problèmes logistiques (clefs, petits travaux de rénovation,
etc.)
- Le suivi et la préservation des documents locatifs, de la base de données locative.
- La facilitation des rapports de collaboration entre bailleur / locataire et équipe

d’accompagnement.

Au niveau transversal:
Le.la référent.e logement garantit:

- L’exactitude dans l’information fournie à l’équipe, aux patients, etc.
- Le respect de la confidentialité, l’évaluation des informations qui peuvent/doivent être
- communiquées à des tiers dans l’intérêt de la personne et le respect de la déontologie.
- Des contacts réguliers avec les référent.es logement de l’ASBL permettant,
- quand nécessaire, de discuter des méthodologies et pratiques.
- Une participation active à la Gouvernance Collaborative qui est le modèle

organisationnel de l’institution (projets, réunions internes, prises de décisions.

Au niveau du réseau:
Le.la référent.e logement garantit:

- Le contact avec partenaires, en particulier les bailleurs, les administrations publiques,

les intervenants sociaux externes à l’ASBL, etc.
- La création de nouveaux partenariats dans l’intérêt des personnes suivies.

Expertise et compétences requises
- Formation et Connaissances requises
- Diplôme de bachelier à orientation sociale (assistant social, ergothérapeute, éducateur
- spécialisé,) et/ou expérience pertinente dans le secteur
- Expérience dans le secteur de la précarité (contacts avec le public) et/ou
- **Connaissance du Code du logement et du paysage immobilier social en Région**

**Bruxelloise. ** Bonne connaissance du réseau social et de santé à Bruxelles souhaitée.
- Connaissance des logiciels bureautiques courants.
- Langues : français indispensable, le bilinguisme (fr-nl) est un plus - la connaissance

d’autres langues est un atout supplémentaire.
- Autres qualités
- Adhérer aux valeurs de la charte de l’asbl.
- Intérêt et sensibilité à travailler avec un public particulièrement précarisé.
- Se

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    At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Looking forward to a new challenge? Join our Customer Care team as a Customer Care Advisor - My Customer! Your responsibilities? Adjusting a VAT number? Have a question about a technical...

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    POSITION **Job description**: Part of the Benelux accounting team, and working closely with the A/P specialist and the G/L accountant, the A/P Junior Accountant Benelux takes all necessary actions to ensure and improve the processing of suppliers’ invoices for our entities. The position is based in our Brussels office. **His/Her main tasks include**: -...

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    **Pour son Département Patrimoine Public, le CPAS de la Ville de Bruxelles recherche un.e gestionnaire juridico-administratif (F/H/X)** Le CPAS est le propriétaire et gestionnaire d'un important patrimoine immobilier qu'il exploite à différentes fins. Son patrimoine public abrite l’administration, les antennes sociales, les services d'aide aux...

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    **En Bord de Soignes** est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui compte près de 94 collaborateurs. L'entreprise gère près de 1 900 logements sociaux dans les communes bruxelloises d'Auderghem, Watermael-Boitsfort, et Woluwe-Saint-Pierre. Au service des familles qui louent ce patrimoine, nous prenons soin des logements et mettons en...

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    **Description de l’entreprise **Le CPAS de la Ville de Bruxelles est doté d'une politique dynamique d'action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'ouverture et d'innovation. Il offre à ses collaborateur.trices - près de 3000 aujourd'hui ! - un environnement de travail flexible où...