Emplois actuels liés à Senior HR Business Partner - Brussels - bpost
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Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...
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Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...
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Freelance Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Balance HR Temps plein**ORGANIZATION**: - Industrial sector - International company **YOUR ROLE**: - You play a key role in developing, communicating, and executing the HR strategy. - You collaborate with senior leaders to understand their strategic objectives, challenges, and opportunities and ensure alignment of HR strategies and plans with theirs alongside other HR Business...
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Senior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...
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Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique ENGIE Temps pleinIdentifiant de la demande: 22624- Lieu de travail: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** est à la recherche d’un **Senior HR Business Partner** passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour...
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Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique T&G Europe - Belgium Temps pleinIdentifiant de la demande: 29531- Lieu de travail: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** est à la recherche d’un **Senior HR Business Partner** passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour...
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Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique ENGIE Temps pleinRequisition ID: 22624- Location: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** is looking for a passionate and dynamic **Senior HR Business Partner** to support our Marketing & Sales teams. If you are motivated by finding concrete solutions in a fast-paced market environment, this is the position for you! **Your responsibilities as a Senior HR Business Partner...
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Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique T&G Europe - Belgium Temps pleinRequisition ID: 29531- Location: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** is looking for a passionate and dynamic **Senior HR Business Partner** to support our Marketing & Sales teams. If you are motivated by finding concrete solutions in a fast-paced market environment, this is the position for you! **Your responsibilities as a Senior HR Business Partner...
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Junior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...
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HR Business Partner
Il y a 5 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...
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HR Business Partner
il y a 1 mois
Brussels, Belgique Orange Temps plein**Contribute to Orange Belgium’s Human Resources department **Orange is the next generation telecom operator on the Belgian telecom market. We count more than 3.3 million customers and offer mobile, internet & TV solutions and services. In June 2023 Orange Belgium completed the acquisition of a 75% stake minus 1 share in telco operator VOO SA. This...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Belfius Temps pleinBelfius Bank - Business Support - Brussel - Permanent Binnen de directie People, Brand & Communications ben je het aanspreekpunt voor (People) Managers voor je toegewezen interne klantenportfolio. Concreet betekent dit dat je deel zal uitmaken van het HRBP team dat strategische partner is van de Business, binnen de Bank en de verzekering, met betrekking tot...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein**EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein**Jobomschrijving**: Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je...
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HR Business Partner Digi
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Citymesh NV Temps pleinAt **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave,...
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HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Groep S Temps pleinPicture this: Je bent een consultant bij Group S en je wordt van het ene bedrijf naar het andere op missie gestuurd als, jawel, Business Partner voor diverse HR projecten & processen. - Je komt terecht in een nieuw bedrijf, telkens opnieuw. Nieuwe mensen, nieuwe bedrijfsculturen, nieuwe uitdagingen, nieuwe connecties, nieuwe oplossingen en nieuwe kansen. En...
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HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een HR Business Partner. Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. **Jobomschrijving**: Als HR Business...
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Senior Human Resources Business Partner
il y a 3 jours
Brussels, Belgique Opco2Bruges Temps pleinSoHo2 is a hotel management company within the Covivio Hotels Group. Do you want to join a dynamic and rapidly growing company? Join us! Currently managing a portfolio of 10 hotels located in France and Belgium, ranging from 3 to 5 stars, we aim to double this number in the coming months. Are you passionate about the hospitality industry, operationally...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Talentus Temps pleinDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...
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HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Jessa Ziekenhuis Temps plein**Contract onbepaalde duur** **Voltijdse tewerkstelling**: Met een team van 3.450 medewerkers is het Jessa ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen. Jessa telt 4 campussen in Hasselt en Herk-de-Stad en werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen in haar netwerk. Onze patiënten kunnen rekenen op een warm, veilig en kwalitatief zorgtraject...
Senior HR Business Partner
Il y a 3 mois
**Senior HR Business Partner**
**Contexte**
Développer un partenariat stratégique avec le Senior Management des entités dont il/elle est responsable en identifiant, implémentant et assurant le suivi des actions, initiatives et dossiers appropriés de complexité moyenne, gérer les structures organisationnelles simples et les processus standard conformément aux policies et procédures HR afin d'aider le business à réaliser ses objectifs stratégiques.
**Rôle et responsabilités**
1. Acquérir et entretenir les connaissances relatives aux activités clés, à la stratégie et aux priorités des clients faisant partie du portefeuille (business acumen), ainsi que dresser le profil et le potentiel de développement du N-1 de ses clients.
2. Faire office, pour les entités dont il/elle est responsable, de partenaire stratégique proactif et de principale personne de contact pour les matières HR en définissant un plan stratégique annuel, en déterminant les besoins du business et en les traduisant en développements et actions concrets, en étroite collaboration avec le Center of Competence (CoC) afin d'aider le business à réaliser les objectifs.
3. Contribuer, en tant que membre du Strategic HR Business Partner Team, à l'élaboration de la stratégie HR, collaborer au développement et à l'amélioration des programmes, processus et policies HR corporate et diriger le Center of Competence en vue du développement de solutions adaptées pour le business dont il/elle est responsable afin de garantir un support efficace et de qualité au business.
4. Élaborer un plan stratégique annuel pour le business dont il/elle est responsable et initier les initiatives clés nécessaires afin de faire la différence au niveau de l'implémentation de la stratégie business.
5. Assurer un certain nombre de services HR au sein de la business unit afin de contribuer à l'implémentation des objectifs BU visant à représenter le département HR&O et des programmes et policies suivants:
- Change Management: déterminer, en collaboration avec les BU, les programmes de changement nécessaires et assumer la responsabilité finale de tous les aspects HR des projets de réorganisation.
- Attract, Source and Deploy: se charger de tous les processus de recrutement internes et externes des entités dans le scope, traiter personnellement tous les dossiers de recrutement du Senior Management.
- Learn & Re-deploy: se charger des plans de formation, de coaching et de développement des entités dont il/elle est responsable.
- Talent & Performance Management: se charger de la gestion, de la facilitation et du suivi des programmes et policies Talent & Performance pour les entités dans le scope et assister les SeniorEx/Senior Managers dans le rôle qu'ils jouent dans ces programmes et policies
- Reward: assumer la responsabilité finale de l'implémentation des programmes et policies Reward Management pour les entités dans le scope et veiller au maintien d'une cohésion interne.
- Organisation Design: conseiller et accompagner les SeniorEx/Senior Managers au niveau de la structure organisationnelle et en cas de réorganisations importantes.
- Exit: assumer la responsabilité finale du déroulement efficace de la procédure d'exit, assister et accompagner les SeniorEx/Senior Managers dans la préparation des dossiers d'exit.
- Union & Employee Relations: entretenir une bonne relation avec les partenaires sociaux afin de garantir la paix sociale.
**Votre Profil**
Il va sans dire qu'en tant que HR Business Expert, vous avez une bonnes connaissances des processus HR, ainsi que des compétences en gestion de projets et interpersonnelles. Nous tenons également à souligner quelques autres points:
- Vous avez un Master ou équivalent par expérience ;
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
- Vous parlez le Français ou le Néerlandais avec une bonne maitrise de l’autre langue et une connaissance basique de l’Anglais ;
- Connaissance approfondie des statuts bpost ;
- Bonne connaissance des processus HR, des rôles et responsabilités dans un environnement complexe ;
- Vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles et une excellente communication pour discuter avec vos clients interne et collaborateurs ;
- Vous êtes teamplayer et aimez collaborer.
**Pourquoi bpost ?**
Comme beaucoup d'autres entreprises, nous offrons un salaire mensuel (avec, en effet, une prime de fin d'année et un double pécule de vacances) ainsi qu'un ensemble attrayant d'avantages sociaux, dont des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, une voiture de société, un bonus, 20 jours de congé légal plus 7 jours supplémentaires offerts par bpost et des avantages proposés par plus de 100 partenaires.
C'est ce qui nous distingue vraiment:
- Les décisions sont prises ici, en Belgique. En même temps, vous faites partie d'une groupe internationale, grâce à nos nombreuses activités en
