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Talent Developer

Il y a 2 mois

Brussels, Belgique Wallonie Entreprendre Temps plein

WE est le premier partenaire des entreprises en Wallonie.

WE accompagne les entrepreneurs dans toutes les étapes de développement de leur activité, de la création à la transmission. Nous soutenons les indépendants, les commerçants, les dirigeants de PME et de TPE, les coopérateurs ou les CEO de grandes entreprises.

Nos moyens d’intervention et de soutien sont diversifiés. Nos équipes écoutent, orientent, conseillent et proposent un éventail créatif de solutions d’accompagnement et de financement. Nos interventions s’effectuent au cas par cas elles sont construites en partenariat avec institutions bancaires ou les fonds privés d’investissement.

L’objectif de Wallonie Entreprendre est de soutenir le tissu entrepreneurial pour stimuler la création de valeurs en Wallonie. Outre le soutien à la croissance et à l’emploi, WE identifie également les secteurs émergents et innovants qui répondent aux enjeux actuels et futurs : transition énergétique, transformation numérique, économie circulaire, développement de projets industriels et durables.

WE, issu de la fusion des outils économiques régionaux en janvier 2023, a pour mission le financement, l’accompagnement et la sensibilisation des (futurs) entrepreneurs wallons. Notre département RH cherche un Talent Developer (H/F/X) pour renforcer l’équipe afin de soutenir l'action de la DRH dans le développement des carrières au sein de WE, dans l'accompagnement des collaborateurs et des managers ainsi que dans le développement des compétences spécifiques et transversales. Ajouter à cela, notre futur collègue participera au processus de recrutement ( totalement internalisé).

Vous êtes passionné(e) par l'Humain et la gestion des talents? Vous avez une solide expérience en recrutement et en analyse de testing? Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH (SIRH, ATS)? Vous avez déjà déployé un plan de formation, accompagné des collaborateurs lors de bilans de compétences, participé à des campagnes de recrutement (profils orientés techniques, juridique ou finances)? L'harmonisation de fiches fonction, les plans d'évaluation, les processus d'onboarding sont des matières dans lesquelles vous avez une expertise avérée?

Alors vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe

**Description du contenu principal de la fonction**:

- Vous gérez de façon autonome les processus de recrutement des talents à travers notre plateforme ATS (inclus également l’envoi de tests et l’interprétation de ceux-ci)
- Vous manipulez, complétez et déployez notre plateforme SIRH dans le cadre du développement des compétentes des collaborateurs, de la mise en œuvre et du déploiement des plans de formation ainsi que dans l’articulation et le déploiement des évaluations, des enquêtes et questionnaires liés au bien-être des collaborateurs
- Vous participez à la réflexion et à la mise en place d’une Marque Employeur forte tant à l’intérieur de WE (onboarding, séminaires et formations stratégiques, projets en lien avec le bien-être, promotion de comportements en lien avec les valeurs de WE) que sur les réseaux sociaux en collaboration étroite avec les services communication internes et externes
- Vous êtes à la disposition des managers afin d’améliorer leur gestion des défis humains et le développement des membres de leur équipe
- Vous participez à l’accompagnement du changement lié à la fusion et êtes force de proposition pour encourager l’innovation en matière RH
- Vous participez à la mise en place et le suivi de tableaux de bord et KPIs opérationnels liés au recrutement, à la formation et aux indicateurs de performance RH

**Profil & compétences techniques**:

- Master en GRH, psychologie ou en sciences humaines et sociales à orientation RH ou encore d’un baccalauréat en GRH avec un équivalent par expérience
- Pouvoir justifier une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire (notamment pour la partie gestion des compétences)
- Avoir déjà utilisé des outils digitaux RH comme des ATS, SIRH, LinkedIn pro recruter,...
- Etre capable de réaliser une lecture approfondie et rédiger des rapports de tests psychotechniques
- Avoir une bonne maitrise de la suite office 365, SharePoint, Teams,...
- Avoir déjà utilisé un ERP (Odoo,..)

**Compétences transversales requises**
- Empathie et assertivité
- Capacité élevée en terme d'écoute active
- Adaptabilité et accessibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et proactivité
- Orienté résultat
- Sensible à conserver un degré de confidentialité inhérent à la fonction

**Intéressé(e) ?**

Master

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    En 10 ans d’existence, Certinergie, est devenu un des leaders dans le domaine de la certification énergétique PEB et du contrôle électrique des habitations en Belgique. En perpétuelle croissance depuis sa création, d’ailleurs multi primée au titre de « Trends Tendance Gazelles (en 2017, 2018, 2020 et 2021) » Certinergie mise sur le...

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    **Talent Management Expert Lead** **Are you looking for a role **in which you can empower our employees to reach their full potential and ensure “best in class” talent management for ING’s senior leaders**?** **We’re looking for you!** As a Talent Management expert you** **contribute to the implementation and execution of talent management...

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    Brussels, Belgique Axis Temps plein

    Looking for a new project within a broad scope of HR? Be sure to read on below **Description** - You will work closely with the other Talent &Learning Partners, the Head of Talent and the Talent &Learning Manager to set the team's overall strategy and share your best practices. - You will develop (or participate in the development/launch of) the talent...