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Senior Reporting

Il y a 2 mois

Brussels, Belgique P&V Group Temps plein

Pour la direction Investment/ALM nous recherchons un Senior Reporting & planning Investment Manager.

Dans le cadre de la gestion d’actifs, faire le suivi et challenger le contenu des produits financiers à travers le reporting économique et opérationnel et le contrôle interne.

Vos tâches
- Développement complet d’un plan d’investissement qui doit servir de fil conducteur pour les investissements futurs par le Front Office et qui constitue la base de l’établissement du budget dans le cadre des résultats financiers du Groupe P&V.
- Suivi et ajustement de près du plan d’investissement en collaboration avec le Front Office et les équipes ALM, en tenant compte des résultats attendus dans le cadre des limites de risque.
- Élaborer, lister et automatiser les rapports adéquats pour les clients internes et externes concernés.
- Développer, administrer et suivre un Investment approval process pour les investissements externes et internes.
- Piloter le comité d’investissement : rassembler les sujets, ordre du jour, mener à bien le comité, rédiger le procès-verbal...
- En étroite collaboration avec le Chief Product Owner Risk & Finance, assumer la responsabilité de la réalisation de projets au sein de la direction financière afin d’atteindre les objectifs de création de valeur, de rentabilité, de maîtrise des frais généraux et d’amélioration constante de la qualité du service.
- Assurer le bon fonctionnement des équipes dans le respect des directives ; diffuser/communiquer les informations émanant de la direction ; initier les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Définir les objectifs, évaluer les collaborateurs et participer à la procédure de recrutement afin de constituer une équipe performante.
- Dans son domaine de responsabilité, faire office de personne de contact pour d’autres directions et la direction afin de créer un climat de collaboration constructif.

Votre profil
- Niveau Master
- Plus de dix ans d’expérience dans le secteur des assurances ou en relation avec son domaine d’activité dont cinq ans dans une fonction managériale, avec des compétences de leadership évidentes.
- Trilingue : Français/Néerlandais/Anglais.

**Vous avez les compétences suivantes**:

- Compétences en matière de négociation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, sens relationnel
- Bon esprit d'équipe
- Vision stratégique à court et long terme
- Communication (assertivité et empathie)
- Compétences en management d’équipe et en coaching
- Mise en œuvre d’améliorations rapidement
- Vous vous sentez aligné(e) avec les valeurs qui se vivent au sein du groupe P&V, telles que la collaboration transversale, la communication ouverte, la conscience financière & la confiance
- Vous avez un mindset ouvert au changement et au développement des compétences.

Notre offre
- **Type de contrat**: durée indéterminée
- ** Lieu de travail** : Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- **Avantages extra légaux** : le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**, **ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain** **au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._
- _Postulez maintenant chez P&V Group

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