Un Assistant Pour Le Service Interne Pour La
Il y a 2 mois
**Société**:
Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute
**Un Assistant pour le **Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (h/f/x)**:
sous **contrat **à durée indéterminée** **à temps plein **au barème B1 de la fonction publique, avec entrée en fonction **le plus rapidement possible** pour le Service Interne de Prévention et de Protection.
**Fonction**:
Pour ce faire, sous la responsabilité du conseiller en prévention, l’assistant SIPP sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes:
- Rédiger des PV, rapports de réunion, projets de courrier, compte-rendu, documents divers et les diffuser ;
- Soutenir administrativement et sur le terrain l’organisation d’évènements ponctuels (formations organisées par le SIPP / accueil sécurité / inspection des équipements de travail) ;
- Gérer les demandes entrantes au service et assurer la permanence téléphonique ;
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, à la sensibilisation du personnel et à l'affichage des documents relatifs au SIPP ;
- Participer à des audits, visite des lieux et collecte d’informations sur le terrain (sécurité incendie/ accidents de travail / postes de travail ) ;
- Gérer les autres missions Sécurité et environnement ponctuelles dans le cadre des activités du service ;
- Collaborer au rapport relatif au plan d’action, assurer le suivi et le rappel des actions ;
- Alimenter, gérer et suivre les tableaux de bords des actions du SIPP et des indicateurs du service.
**Profil**:
**Profil**:
Conditions de participation au recrutement:
- Être **au minimum** titulaire d’un diplôme de bachelier dans le domaine de la santé ou de l’hygiène ou le droit du travail, donnant accès au niveau B des administrations publiques locales bruxelloises.
Compétences comportementales:
- Faire preuve d’une capacité d’organisation, de structure, de rigueur, de méthode et d’esprit analytique ;
- Être réactif proactif et avoir le sens de l’initiative ;
- Être flexible et polyvalent ;
- Respecter le secret professionnel.
Compétences techniques:
- Identifier les priorités, être capable de gérer un agenda et des tâches administratives de façon optimale et disposer de très bonnes connaissances de la suite Office ;
- Posséder une bonne capacité d’analyse des données ;
- Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des messages clairs.
Atouts:
- Posséder une bonne connaissance de la législation en droit du bien-être ;
- Disposer d’une première expérience probante dans un domaine similaire ainsi qu’une expérience de gestionnaire technique et de terrain ;
- Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.
**Offre**:
**Avantages**:
- Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum **2.878,48 **euros avec une possibilité de reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (selon nos conditions) ;
- Une prime de fin d’année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:
- La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec),
- L’accès au parking gratuit,
- Une prime vélo,
- Une prime piéton ;
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,) ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution:
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
- Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
- Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.
**Intéressé ?**
**Procédure de sélection**:
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter la
date suivante:
- Une épreuve écrite, le **18/10/2024** en matinée.
- Une épreuve orale, le **29/10/2024** en matinée.
Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.
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