Emplois actuels liés à Senior HR Business Partner - Brussels - bpost
-
Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...
-
Freelance Senior HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Balance HR Temps plein**ORGANIZATION**: - Industrial sector - International company **YOUR ROLE**: - You play a key role in developing, communicating, and executing the HR strategy. - You collaborate with senior leaders to understand their strategic objectives, challenges, and opportunities and ensure alignment of HR strategies and plans with theirs alongside other HR Business...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...
-
Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique ENGIE Temps pleinIdentifiant de la demande: 22624- Lieu de travail: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** est à la recherche d’un **Senior HR Business Partner** passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour...
-
Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique T&G Europe - Belgium Temps pleinIdentifiant de la demande: 29531- Lieu de travail: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** est à la recherche d’un **Senior HR Business Partner** passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour...
-
Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique ENGIE Temps pleinRequisition ID: 22624- Location: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** is looking for a passionate and dynamic **Senior HR Business Partner** to support our Marketing & Sales teams. If you are motivated by finding concrete solutions in a fast-paced market environment, this is the position for you! **Your responsibilities as a Senior HR Business Partner...
-
Senior HR Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique T&G Europe - Belgium Temps pleinRequisition ID: 29531- Location: BRUXELLES, BE, 1000**ENGIE Belgium** is looking for a passionate and dynamic **Senior HR Business Partner** to support our Marketing & Sales teams. If you are motivated by finding concrete solutions in a fast-paced market environment, this is the position for you! **Your responsibilities as a Senior HR Business Partner...
-
Junior HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...
-
HR Business Partner
Il y a 5 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...
-
HR Business Partner
il y a 1 mois
Brussels, Belgique Orange Temps plein**Contribute to Orange Belgium’s Human Resources department **Orange is the next generation telecom operator on the Belgian telecom market. We count more than 3.3 million customers and offer mobile, internet & TV solutions and services. In June 2023 Orange Belgium completed the acquisition of a 75% stake minus 1 share in telco operator VOO SA. This...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Belfius Temps pleinBelfius Bank - Business Support - Brussel - Permanent Binnen de directie People, Brand & Communications ben je het aanspreekpunt voor (People) Managers voor je toegewezen interne klantenportfolio. Concreet betekent dit dat je deel zal uitmaken van het HRBP team dat strategische partner is van de Business, binnen de Bank en de verzekering, met betrekking tot...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein**EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein**Jobomschrijving**: Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je...
-
HR Business Partner Digi
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Citymesh NV Temps pleinAt **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave,...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Groep S Temps pleinPicture this: Je bent een consultant bij Group S en je wordt van het ene bedrijf naar het andere op missie gestuurd als, jawel, Business Partner voor diverse HR projecten & processen. - Je komt terecht in een nieuw bedrijf, telkens opnieuw. Nieuwe mensen, nieuwe bedrijfsculturen, nieuwe uitdagingen, nieuwe connecties, nieuwe oplossingen en nieuwe kansen. En...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een HR Business Partner. Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. **Jobomschrijving**: Als HR Business...
-
Senior Human Resources Business Partner
il y a 3 jours
Brussels, Belgique Opco2Bruges Temps pleinSoHo2 is a hotel management company within the Covivio Hotels Group. Do you want to join a dynamic and rapidly growing company? Join us! Currently managing a portfolio of 10 hotels located in France and Belgium, ranging from 3 to 5 stars, we aim to double this number in the coming months. Are you passionate about the hospitality industry, operationally...
-
HR Business Partner
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Talentus Temps pleinDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...
-
HR Business Partner
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein**Company information**: For one of our clients located in Brussels, we are looking for a HR Business Partner - Freelance ! - Start ASAP - Min. 6 months - Full Time - FR / NL / ENG **Description**: **What is the challenge?** - Advising on operational HR matters - Managing daily operational HR issues and conflicts with their scope by acting as first line of...
Senior HR Business Partner
Il y a 3 mois
**Senior HR Business Partner**:
- Regio : Brussel
**Senior HR Business Partner**
**Het Doel**
Ontwikkelen van een strategisch partnership met het senior management van de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is door het identificeren, implementeren en opvolgen van gepaste acties, initiatieven en dossiers van gemiddelde complexiteit, beheren van eenvoudige organisatiestructuren en standaardprocessen in lijn met HR policies en procedures teneinde de business te ondersteunen bij het realiseren van hun strategische doelstellingen.
**Taken en verantwoordelijkheden**
1. Verwerven en op peil houden van kennis betreffende de kernactivteiten, de strategie et de prioriteiten van de klanten in portefeuille (business acumen), alsook het profiel en ontwikkelingspotentieel van de n-1 van zijn/haar klanten in kaart brengen.
2. Fungeren, voor de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, als proactieve strategische partner en voornaamste contactpersoon betreffende HR aangelegenheden door het opstellen van een jaarlijks strategisch plan, het bepalen van de noden van de business en deze te vertalen naar concrete ontwikkelingen en acties, in nauwe samenwerking met het Center of Competence (COC) teneinde de business te ondersteunen bij het realiseren van de doelstellingen.
3. Bijdragen, als lid van het Strategisch HR Business Partner Team, tot de uitwerking van de HR strategie, meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van Corporate HR programma’s, processen en policies en de Center of Competence sturen bij het ontwikkelen van gepaste oplossingen voor de business waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, teneinde een efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van de business te garanderen.
4. Uitwerken van een jaarlijks strategisch plan voor de business waarvoor hij/zij verantwoordelijk is en de nodige sleutelinitiatieven initiëren teneinde een verschil te maken in de implementatie van de business strategie.
5. Verzekeren van een aantal HR diensten binnen de business unit teneinde bij te dragen tot de implementatie van de BU objectieven bij het vertegenwoordigen van het HR&O departement en de volgende programma's en policies:
- Change Management: bepalen, samen met de BU's van de nodige change programma's en de eindverantwoordelijkheid opnemen voor alle HR aspecten van reorganisatieprojecten.
- Attract, Source and Deploy: instaan voor alle interne en externe rekruteringsprocessen van de entiteiten in scope, persoonlijk behandelen van alle rekruteringsdossiers van senior management
- Learn & Re-deploy: instaan voor trainings-, coachings
- en ontwikkelingsplannen van de entiteiten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is.
- Talent & Performance Management: instaan voor het beheer, het faciliteren en de opvolging van Talent & Performance programma's en policies voor de entiteiten in scope en de SeniorEx/Senior Managers ondersteunen bij hun rol in deze programma's en policies.
- Reward: de eindverantwoordelijkheid dragen bij de implementatie van Reward Management programma's en policies voor de entiteiten in scope, en streven naar het onderhouden van een interne cohesie.
- Organisation Design: adviseren en begeleiden van SeniorEx/Senior Managers in het domein van organisatiestructuur en belangrijke reorganisaties.
- Exit: De eindeverantwoordelijkheid dragen voor de efficiënte vooruitgang van de exit procedure, ondersteunen en begeleiden van SeniorEx/Senior Managers bij de voorbereiding van exitdossiers.
- Union & Employee Relations: onderhouden van een goede relatie met de sociale partners teneinde de sociale vrede te bewaren.
**Jouw profiel**
Het spreekt voor zich dat je als HR Business Partner een goed inzicht hebt in HR processen en beschikt over project management en interpersoonlijke vaardigheden. De zaken hieronder willen we wél benadrukken:
- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Minimaal 5 jaar werkervaring;
- Je spreekt Frans of Nederlands met een goede beheersing van de tweede taal en een basiskennis van het Engels;
- Grondige kennis van bpost statuten;
- Degelijke kennis van key HR processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen een complexe omgeving;
- Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden om met je interne klanten en medewerkers te praten.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken.
**Waarom bpost?**
Net zoals veel andere bedrijven bieden we naast een maandsalaris een mooi pakket aan voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een invaliditeitsverzekering, een bonus, 20 dagen verlof en 7 extra wettelijke verlofdagen, een eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en vele voordelen bij meer dan 100 partners van bpost.
Dit is waar wij ons écht in onderscheiden:
- Je krijgt de kans om deel te nemen aan een project met een groot maatschappelijk belang.
- De beslissingen worden hier in België genomen. Je maakt tegelijkertijd deel uit van een Internationaal ve
