Chef de Service Adjoint

Le Chef de Service Adjoint Patrimoine et Travaux seconde le Chef de Service dans sa mission principale : garantir des infrastructures (bâtiments, voiries et espaces extérieurs) fonctionnelles, modernes et sécurisées pour le personnel et les usagers. Dans ce cadre, il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction, en planifiant, organisant et coordonnant les moyens humains, techniques et financiers du service. Il veille également à l’efficacité des projets de maintenance, d’extension et de modernisation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. Missions principales : - Suivi des dossiers : Assister le Chef de Service sur tous les projets et investissements ; - Planification et organisation : Coordonner les activités des équipes et garantir la qualité ; - Coordination de projets techniques : Gérer maintenance, extension et modernisation des infrastructures ; - Gestion des ressources : Mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles ; - Optimisation des installations : Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration continue ; - Préparation des travaux : Participer à l’élaboration de plans, métrés et cahiers des charges ; - Études techniques : Réaliser des analyses pour retenir les meilleures options ; - Suivi et contrôle des travaux : Superviser équipes internes et sous-traitants et assurer la sécurité ; - Projets sous-traités : Suivre les chantiers externalisés et gérer relations et négociations ; - Reporting hiérarchique : Fournir un suivi régulier à la ligne hiérarchique ; - Management des collaborateurs : Encadrer l’équipe et gérer sécurité, formation et conflits ; - Suivi des indicateurs : Contrôler les KPIs et indicateurs de performance ; - Communication et coopération : Favoriser la collaboration interne et externe et résoudre les conflits ; - Qualité, sécurité et délais : Garantir la qualité, la sécurité et le respect des budgets et délais ; - Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles ; - … Compétences et qualités attendues : - Esprit analytique, critique et synthétique ; - Sens de l’organisation et méthode ; - Capacité à prioriser les tâches selon urgence et importance ; - Conduite de projet et respect des échéances ; - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; - Maîtrise de la suite Office ; connaissance d’Autocad appréciée ; - Excellentes compétences en communication écrite et orale. Votre profil : - Diplôme de l’enseignement supérieur (Baccalauréat ou Master) à orientation technique (construction, génie civil, travaux publics, architecte, déchets, …) ; - Leadership affirmé et capacité à fédérer autour de la qualité, la sécurité, l’esprit d’équipe et le respect des consignes ; - Expérience en gestion de projets techniques, suivi de chantiers et management d’équipe (un plus) ; - Connaissance des marchés publics et des systèmes de gestion de la qualité (atout) ; - Maîtrise théorique et pratique des installations techniques de bâtiments (électricité, éclairage, détection incendie, HVAC, sanitaire…) ; - Intérêt marqué pour l’environnement et la gestion des déchets ; - Sens aigu de la sécurité ; - Permis de conduire B. Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes en matière de gestion intégrée des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s’inscrivant dans une perspective « Zéro Déchet ». L’intercommunale dispose d’un large panel d’outils lui permettant une gestion complète des déchets, depuis la collecte jusqu’à la filière de traitement. Nos métiers sont multiples : chargeur, chauffeur, mécanicien, ingénieur, technicien, agent d'entretien, agent de propreté publique, agent administratif, préposé recyparc, animateur de prévention des déchets, brigadier, informaticien... ne sont que quelques exemples des profils de nos talents... Intégrer Tibi, c’est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l’avenir, qui contribue à l’amélioration du cadre de vie de plus de 425.000 habitants répartis dans ses 14 entités communales associées. C’est également faire le choix de contribuer à la culture d’entreprise incarnée par l’ensemble des 720 collaborateurs et de mettre vos compétences et votre investissement au profit de l’atteinte des objectifs fixés. Offre: Une fonction riche en défis et en responsabilités, offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans un environnement aux valeurs humaines fortes. - Régime de travail : Temps plein (38h/semaine) - Type de contrat : Employé – CDI - Horaire : Flexible - Avantages : Chèques repas, assurances groupe et hospitalisation, intervention dans les frais de déplacement, primes spécifiques à la fonction - Salaire : Échelle A1 de la RGB (à titre d’exemple, à l’index 2,1223 : 4.428.05 € brut à 6 ans d’ancienneté reconnue) - Lieu de travail : Rue du Déversoir 1 à 6010 Couillet