Employé(e) d'administration – accueillant(e)

Personnel communal
- Lancement d'une procédure de recrutement pour le poste d'employé(e) d'administration – accueillant(e) (h/f/x) de niveau D1 dans le cadre de contrats de remplacement avec constitution d'une réserve de recrutement. Conditions générales et particulières
* Etre âgé(e) de 18 ans au moins.
* Etre belge ou être ressortissant ou non d'un pays de l'Union européenne.
* Pour les ressortissants hors UE, être en possession d'un permis de travail.
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
* Jouir de ses droits civils et politiques.
* Etre d'une conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction.
* Etre en possession : d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à l'issue de la 4e année de l'enseignement secondaire (2e degré – CESDD) ; ou d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l'emploi considéré ; o ou d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement Wallon ; o ou d'un certificat d'apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l'Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) ; o d'un examen d'admission : (épreuves écrites et orales) portant sur le programme de l'enseignement secondaire inférieur. o d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à l'issue de la 4e année de l'enseignement secondaire (2e degré – CESDD) ;ou d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l'emploi considéré ;
* Etre en possession : d'un brevet d'animateur (trice) en centres de vacances reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles ou assimilation de l'ONE ; o ou d'un diplôme ou certificat de fin d'études à orientation sociale ou pédagogique au moins de niveau de l'enseignement technique secondaire supérieur ; o ou d'une formation ATL de 100 heures ; o ou d'un diplôme ou certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur social, o pédagogique ou en éducation physique au moins de type court, de plein exercice ou de promotion sociale ; o d'un certificat de qualification « auxiliaire de l'enfance » spécifique à l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale.
* Être titulaire du permis B.
* Réussir un examen (épreuves écrites et orales) portant sur le programme de l'enseignement secondaire inférieur et sur les connaissances professionnelles propres à la fonction.
* Remplir les conditions d'accès pour bénéficier de l'aide à la promotion de l'emploi (APE) au moment de l'engagement. DESCRIPTION DE LA FONCTION : Sous l'autorité du directeur du milieu d'accueil : Organiser et animer différentes activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles à destination des enfants de 3 à 12 ans, dans un but de distraction, de détente et de plaisir mais aussi éducatif en respectant le thème choisi ; Veiller au bien-être physique, psychologique, à l'hygiène et au confort des enfants. Assurer l'hygiène du milieu d'accueil, Mettre en œuvre le projet d'accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution, Assurer l'accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat. COMPETENCES/CONNAISSANCES : Etre apte à :
* Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain ;
* Appliquer et faire appliquer les règles, le Règlement d'ordre intérieur ;
* Respecter les horaires convenus ;
* Adhérer aux objectifs et aux projets du milieu d'accueil ;
* Présenter une image positive du milieu d'accueil ;
* S'intégrer dans l'équipe ;
* Communiquer aisément ;
* Avoir un sens du contact aiguisé ;
* Faire preuve d'initiative, de créativité, de dynamisme ;
* Utiliser les techniques de contrôle de sécurité des enfants ;
* Reconnaitre les besoins des enfants ;
* Etablir une relation de confiance avec les parents. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
* Organiser et participer aux différentes activités des enfants ;
* Préparer, installer et vérifier le matériel ;
* Accueillir des enfants ;
* Participer à l'élaboration d'un projet commun ;
* Animer et faire vivre des jeux ;
* Réaliser des animations structurées ou libres ;
* Expliquer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements ;
* Superviser des activités ;
* Veiller au bon ordre des espaces utilisés ;
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations ;
* Mettre en application à son niveau le projet pédagogique ;
* Assister et aider les enfants pendant les repas ;
* Participer à des réunions ;
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les activités. Dossier de candidature : Votre dossier de candidature doit être composé :
* D'une lettre de motivation, datée et signée ainsi que d'un curriculum vitae ;
* D'un extrait de c