Payroll en Compensation

Il y a 3 heures

East Flanders, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
pBedrijfsinformatie /p pIn deze rol word je de bexpert /b die ervoor zorgt dat zowel bpayroll /bals bcompensation benefits /b strak, correct en vooruitstrevend georganiseerd zijn. /p pJe komt terecht in een bjong team /b in een bfamiliaal bedrijf /b waar iedereen elkaar kent, waar de eigenaar gewoon mee rondloopt, en waar de dynamiek van de logistiek zorgt voor een omgeving die soms snel schakelt — maar altijd warm, mensgericht en collegiaal blijft. /p pIdeaal voor iemand met b3 à 4 jaar ervaring /b, die klaar is om bmeer verantwoordelijkheid /b, bmeer diepgang /b en bmeer comp ben‑projecten /b op te nemen. /p h3Taken /h3 ul liPayrollverwerking voor zowel arbeiders en bedienden. /li liZelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto, premies, loonkostberekeningen. /li liComp ben‑projecten: ul liLoonstructuren uitwerken. /li liSalarisbenchmarks en marktanalyses. /li liOptimalisatie van verzekeringen. /li liAutoleasing verder uitbouwen. /li liLoontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven. /li /ul /li liRapportering: werken met cijfers, analyses maken, inzichten formuleren. /li liVragen van medewerkers beantwoorden (arbeiders, bedienden, chauffeurs). /li liMeedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR. /li liFlexibel schakelen wanneer er veel tegelijk binnenkomt. /li /ul h3Profiel /h3 h3Must haves /h3 ul liMinstens 3–4 jaar ervaring in payroll. /li liSterke kennis van sociale wetgeving. /li liErvaring met SD Worx en eBlox is een grote troef. /li liJe kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto‑netto...). /li liJe bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen. /li liJe werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers. /li liNederlandstalig (veiligheidscontext). /li liJe kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig). /li /ul h3Nice to haves /h3 ul liErvaring in een logistieke of arbeidersomgeving. /li liAffiniteit met comp ben‑projecten. /li liInteresse in autoleasing, verzekeringen of loonstructuren. /li liBasiskennis Engels. /li /ul h3Aanbod /h3 pJe komt terecht in een bfamiliaal bedrijf /b met een bopen cultuur /b, bvlakke structuur /b en een bjong HR‑team /b dat graag samenwerkt, leert en groeit. /p pDaarnaast krijg je: /p ul liBrutoloon afhankelijk van ervaring. /li liBedrijfswagen met tankkaart. /li liMaaltijdcheques van €9. /li liEcocheques. /li liHospitalisatieverzekering. /li liGroepsverzekering. /li liBonus via warranten /li li30 verlofdagen
- vrij in te plannen /li liFlexibele uren (start tussen 7u en 10u). /li liThuiswerk: 1 dag/week bij voltijds werken. /li liMogelijkheid tot 80% of 90% te werken. /li liEen rol met diepgang, variatie, projectwerk en ruimte om comp ben echt uit te bouwen. /li /ul