International employment consultant

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisées selon le modèle de gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont aujourd'hui nos maîtres-mots Pour notre département International Employment Consulting, nous recherchons un.e Consultant.e avec un intérêt pour les emplois internationaux et les conseils juridiques y afférents (détachement, salary split, statut d'expatrié, emploi simultané dans différents pays, emploi local,...). Des notions de fiscalité dans un contexte international sont un plus mais ne sont pas indispensables. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui accompagne nos clients de manière pragmatique dans la mise en œuvre de législations internationales complexes (jusqu'à la mise en œuvre de la paie). Nous travaillons depuis l'un de nos 29 bureaux dont Bruxelles. Un travail modulable et un télétravail partiel sont possibles.Contenu de la fonction En étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez principalement les tâches suivantes :Donner des conseils sur la législation applicable (fiscalité, sécurité sociale, droit du travail, droit de séjour) dans les situations d'emploi internationales ;Rédiger des contrats de travail, des accords de détachement et des avenants pour les situations d'emploi transfrontalières et internationales ;Aider les clients à mettre en place un système de paie correct dans le cadre d'un emploi transfrontalier/international.Demande de permis unique - formalités A1 et LimosaAssistance aux clients pour les formalités administrativesContribuer et assurer des formations sur l'emploi international, tant en interne qu'en externe.Votre profil Nous recherchons un(e) collègue qui :Est de préférence titulaire d'une maîtrise en droitA 2 à 3 ans d'expérienceA un niveau B2 en anglais, C2 en français. La connaissance du néerlandais est un atout.Aime travailler en équipe/tandemFlexibilité et esprit d'entreprise ("gènes de consultant")Est à l'aise avec les chiffres Ouvert à l'apprentissage continu (Learning mindset)Communique couramment et aime échanger avec les clientsDes connaissances initiales en ce qui concerne les aperçus salariaux pour les expatriés, les splits, le shadow payroll sont un atout. 🎁 Ce que nous vous offrons :🏡 Flexibilité et équilibre vie privée/vie professionnelle :Télétravail possible et horaires flexibles (après la période de formation)12 jours de réduction du temps de travail (pour un contrat de 39h/semaine)3 jours de congé supplémentaires offerts par an1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté29 bureaux locauxPossibilité de prendre jusqu’à ½ jour de congé sans solde par semaine pour l’éducation d’enfants de moins de 18 ans💶 Un package salarial attractif et compétitif :Contrat à durée indéterminée + prime de fin d'année + double pécule de vacances Voiture de société avec carte de recharge Indemnité nette de 175,50 €/mois Chèques-repas de 8 €/jour Éco-chèques : 250 €/an max. GSM et ordinateur portable Indemnité Internet Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés Plan cafétéria🎓 Opportunités de développement :Des perspectives d’évolution au sein de votre équipe et dans l’ensemble de l’organisation (groupe de ± 1800 collaborateurs)Possibilité de vous investir dans d'autres rôles au sein de l'entrepriseAccès à notre Academy interne avec des formations et des ateliers pour enrichir vos compétencesLa force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.