IT Reporting Solutions Officer

**Code de sélection**:

- XFC23245**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
En d’autres mots:

- Vous êtes capable d’analyser avec rigueur et de manière systématique une grande quantité de données, d’identifier le ou les problèmes et d’y apporter des solutions.

**Employeur**:
HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel.

HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Recrutement, carrière, rémunération, bien-être, formations et avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR Rail intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer.

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare du Midi.

**Compétences**:
Vous possédez un master ou une expérience équivalente de préférence dans un domaine IT.

**Grades de référence : Conseiller ou specialist**

**Compétences techniques**:

- Vous disposez déjà d’une expérience avec le langage SAS (outil principal de nos développeurs) mais aussi SQL
- D’autres connaissances en base de données relationnelles, ou les interfaces SAS Enterprise Guide et/ou SAS Data Integration Studio et/ou SAS stored process sont des atouts.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais dans la mesure où vous travaillerez dans un environnement bilingue.

**Compétences comportementales**:

- Analyser l’information : vous examinez l’information d’un œil critique et travaillez de façon très méticuleuse avec des fichiers de données volumineux.
- Communiquer : vous transmettez des données de manière claire, correcte et transparente, tant oralement que par écrit, en fonction de l’objectif et du public
- Apprentissage continu : vous êtes ambitieux et vous vous perfectionnez en suivant par exemple des formations afin d’améliorer vos aptitudes liées à votre fonction ou en vous préparent à de nouvelles responsabilités.
- Assurer le suivi : vous exécutez, suivez et corrigez les tâches à une fréquence adéquate en fonction des objectifs à atteindre
- Implémenter des solutions : vous prenez l’initiative quand cela est nécessaire d’apporter des solutions. Vous prenez des mesures concrètes pour résoudre les problèmes et aller de l’avant.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

**Offre**:

- Un environnement de travail agréable.
- Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas).
- Un cadre de travail agréable où l’humain est au centre.
- Temps de travail variable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine si les nécessités de service le permettent et après une période de formation et d’initiation.
- Possibilité de se développer et d'élargir ses connaissances.
- Un abonnement de train de 1ère classe sur l'ensemble du réseau ferroviaire belge.

**Procédure**:

- Si après le screening de votre CV et un entretien téléphonique pour tester vos connaissances linguistiques, vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à compléter des tests d’aptitudes non-éliminatoires et à répondre à un questionnaire de personnalité en ligne depuis chez vous.
- Nous vous recevrons ensuite pour un entretien au cours duquel vos connaissances techniques, votre intérêt pour ce poste et vos compétences comportementales seront évalués plus en détails.
- Alors, vous êtes prêt pour votre premier jour de travail

**Postuler**:

- Inscrivez-vous via le site web.

**Prendre contact**:
**Sur le contenu de la fonction**:
- Jean-Sébastien Furnémont
Recruiter
Les Chemins de fer belges