Rebuyer - Purchase Support (5 Month)

Si vous êtes embauché chez Carrefour Belgique, vous deviendrez membre d’une équipe exceptionnelle qui contient plus de 11.000 collaborateurs motivés. Chaque jour, que ce soit d’un magasin ou du siège à Evere, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients.

Carrefour Belgique est une société innovante et un des leaders dans le retail. En Belgique, nous disposons de 800 magasins répartis sur des concepts différents : Hypermarchés Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et drive.be.

**Mission**:
Le Rebuyer prend part à l’approvisionnement et le flux optimisé de tous les articles référencés par la Direction Marchandise dans un cadre défini. Il /elle s’assure que tous les produits soient disponibles en termes de quantité et qualité en linéaire.

**Domaine de responsabilités**:

- Gestion active de tous les flux (stocké, flux tendu) par Catégorie de produits.
- Participation à la création des références (WRI) en collaboration étroite avec l’acheteur: données logistiques, type de flux...
- Gestion des approvisionnements de l’Assortiment Régulier et Promotionnelle: rédaction des commandes fournisseurs, définition des quantités, contrôle du respect de la date de livraison, maîtrise des paramètres d’Approvisionnement du MRP(SAP), optimisation des commandes fournisseurs : respect des conditions d’achat négociées avec le fournisseur (palette complète, camion complet )
- Gestions des approvisionnements des promotions (pub, événement, saisonnier) : assurer le suivi des commandes, contacter les parties prenantes (fournisseurs, entrepôts), s’assurer des livraisons.
- Travailler en collaboration très étroite avec l’acheteur, le fournisseur et les opérations logistiques (coordinateur logistique)
- Gestion des anomalies de stocks: éviter ou limiter au maximum les ruptures, les surstocks, le stock à écouler ou périmés; analyser les causes des problématiques pour solutionner de manière pérenne (prévisions, paramétrage, défaillance fournisseur, obsolescence du produits, retour fournisseur)
- Suivi des indicateurs de performances: stock, taux de service et coûts sur lesquels le gestionnaire de flux est objectivé.
- Pénaliser les fournisseurs en cas de défaillance (heure de livraison, quantités livrées vs quantités commandées) conformément au contrat signé par le fournisseur.

**Profil**:

- Vous êtes en possession d’un Bachelor
- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies
- Vous parlez couramment le français et le néerlandais et vous avez des connaissances de base en anglais
- Vous êtes orienté clients et résultats
- Vous savez travailler en MS Office (Excel, Word, Access) et Outlook
- Vous êtes méticuleux et bien organisé
- Vous aimez travailler en team mais, en même temps, vous êtes capable de travailler de manière très autonome
- Vous communiquez aisément
- Vous approchez toujours les fournisseurs et clients internes/externes de manière positive
- Vous êtes flexible, motivé et vous montrez un esprit d’initiative
- Vous avez une capacité analytique développée
- Vous aimez travailler avec plusieurs personnes afin d’arriver tous ensemble à réaliser

**Offre**:
Nous proposons un **contrat à temps plein à durée déterminée du **01/09 au 30/01/23**

Après la période de formation requise; vous aurez la possibilité de travailler de la maison, d'un magasin Carrefour ou dans notre tout nouveau siège à Zaventem (min 2 jours par semaine).
Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens
Culture d’entreprise ouverte où le sens de l’initiative et l’entrepreneuriat sont encouragés.
Vous bénéficiez d’un accompagnement de carrière constant et de réelles opportunités d’évolution interne
Possibilité de suivre des formations afin d’élargir vos compétences
Un package salarial attrayant accompagné d’avantages extralégaux (e.a. chèques repas, assurance groupe,)

Cliquez-ici pour avoir plus d’information sur notre façon de travailler chez Carrefour Belgique.

La diversité, l’égalité des sexes et l’inclusion sont, chez Carrefour Belgique, des valeurs centrales. Nous avons comme objectif d’attirer de nouveaux collaborateurs et de retenir nos collaborateurs actuels sans distinction d’âge, de formation et d’expérience professionnelle. Nous sommes convaincus que cela renforcera nos résultats, notre force d’innovation et la satisfaction client.