HR Adviseur

Provincie Antwerpen is op zoek naar een gedreven HR adviseur voor het departement Vrije Tijd. Je focus ligt vooral op HR, maar grote interesse in de provinciale groendomeinen en specifieke thema’s binnen het departement Vrije Tijd is onontbeerlijk. Uitdagingen genoeg _

**Over ons**:
De provincie Antwerpen voert een vrijetijdsbeleid waarbij we zoveel mogelijk mensen tijdens hun vrije tijd op een kwaliteitsvolle en duurzame manier kunnen laten participeren aan recreatie, toerisme, open ruimte en groen. Het Departement Vrije Tijd bestaat uit enkele eerder beleidsondersteunende ‘binnendiensten’ (Dienst Vrijetijds
- en Landschapsbeleving en Dienst Toerisme), gekoppeld aan beleidsuitvoerende ‘buitendiensten’ (of het eigen publieksaanbod aan groen
- en recreatiedomeinen).

De Dienst Vrijetijds
- en Landschapsbeleving werkt intens samen met het departementshoofd Vrije Tijd, ondersteunt de werking van de groen
- en recreatiedomeinen in het departement en legt de brug tussen de concrete werking van de domeinen en entiteiten en Toerisme, en het beleid van de provincie.

Als HR adviseur bij de Dienst Vrijetijds
- en Landschapsbeleving maak je deel uit van een dynamisch team en ondersteun je het departementshoofd en de verschillende domeinen en entiteiten met HR-gerelateerde zaken.

**Jouw rol als HR adviseur**:

- Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met het departementshoofd, de directeurs en de diensthoofden en ondersteunt hen in het uitdragen van het provinciale HR-beleid.
- Je behoudt het overzicht over en zorgt voor de opvolging van personeelsdossiers, ter ondersteuning van het departementshoofd.
- Je adviseert en ondersteunt het departementshoofd in de uitwerking van de provinciale visie rond motiverend leiderschap.
- Als eerste HR-aanspreekpunt en -sparringpartner binnen het departement neem je zelf reguliere vragen op (opleiding, ontwikkeling, verlofstelsels, re-integratietrajecten,) en ondersteun je de eerstelijnsmanagers bij reguliere personeelszaken (feedback & opvolging, verbetertrajecten, teamtrajecten,)
- Je behoudt het overzicht over en zorgt voor de opvolging van het personeelsbudget.
- Je zorgt voor de vertaalslag van het provinciale personeelsbeleid naar de context van het Departement Vrije Tijd en communiceert hierover naar de diensten.
- Je ondersteunt de extern verzelfstandigde agentschappen (EVAP’s) met HR-gerelateerde noden en wensen.
- Je faciliteert het opzetten van synergiën tussen verschillende diensten en entiteiten van het departement en begeleidt de oefening die hiervoor wordt opgezet.
- Je werkt nauw samen met de provinciale HR-accountmanager en stemt indien nodig specifieke noden en wensen af met de betrokken HR-diensten.
- Je bent multi-inzetbaar in beleidsmatige thema’s binnen de dienst en het departement.

**Wie ben jij?**:
In deze functie is een master denkniveau en 1 jaar relevante beroepservaring vereist. Indien je voldoende ervaring hebt, maar niet beschikt over minimum een geldig masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot het Av-niveau), nodigen we jou uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef (redeneerproeven) op masterniveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.

Als adviseur beschik je over onderstaande competenties:

- Je hebt een scherp oog voor realiteit bij het nemen van acties en bent je bewust van de impact ervan op de organisatie als geheel.
- Je bent een natuurlijke verbinder, onderhoudt een breed netwerk en kunt snel schakelen om samenwerkingen met diverse doelgroepen te optimaliseren.
- Je reageert flexibel op veranderingen en blijft effectief presteren, ongeacht de omstandigheden.
- Je maakt eenvoudig heldere analyses van complexe dossiers, waarbij je verschillende invalshoeken en visies integreert om tot goed onderbouwde conclusies te komen.
- Je pakt zelfstandig verantwoordelijkheid en maakt hierin zelfverzekerde beslissingen.
- Je bent een meester in het smeden van effectieve samenwerkingen, waarbij je bruggen bouwt tussen verschillende teams en afdelingen om gezamenlijke doelen te bereiken.

**Vink jij ook volgende zaken af?**:

- Je hebt ervaring met en kennis van de verschillende facetten van personeelsbeleid (van overheden). Je vindt moeiteloos je weg in het opvolgen van personeelsplanning en personeelsbudgetten, kan leidinggevenden ondersteunen in feedback
- & opvolgingsgesprekken, je bent op de hoogte van mogelijke verlofstelsels...
- Je HR-kennis combineer je met interesse in en affiniteit met het werkveld (vrije tijd, milieu, natuur, toerisme, recreatie, recreatief
- en toeristisch medegebruik).
- Jij kan éénduidig leesbare documenten (bv. beleidsnota’s) opstellen, beknopt en ter zake, met een duidelijke structuur.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Stien Vantomme.

**Wat krijg jij van ons?**:
Wij bieden jou een voltijdse co