HR Business Partner

**Introductie**:
Onze opdrachtgever is gelegen in 't hartje van Antwerpen.

**Jobomschrijving**:
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de business op alle menselijke aangelegenheden. Je werkt nauw samen met de teamleiders en medewerkers van verschillende afdelingen om HR-initiatieven te stimuleren en bij te dragen aan de algehele samenwerking, het welzijn en de motivatie van de medewerkers. Je verbetert en implementeert belangrijke HR-praktijken in samenwerking met HR-collega's.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Werk samen met teamleiders om de doelstellingen van de business te ondersteunen via uw HR-expertise en -inzichten. Wees een vertrouwde adviseur die proactief advies biedt over HR-gerelateerde zaken en werknemersrelaties. Werk samen met afdelingen om een samenhangende en verbonden werkomgeving te ondersteunen.
- Initiatieven stimuleren om het welzijn, de inclusiviteit, de verbinding tussen werknemers, de effectiviteit, het behoud en de betrokkenheid te verbeteren en waar nodig veranderingen te faciliteren. Beheer werknemersrelaties en adresseer zorgen, los conflicten op, geef sociaal-juridische uitleg...
- Zorg voor voortdurende naleving van de arbeidswetten. Blijf op de hoogte van veranderingen in de wetgeving en pas het HR-beleid hierop aan.
- Partner om de groei - prestatie
- en doeldialoog te faciliteren en te overzien om duidelijke communicatie en feedback te garanderen.
- Beheer het wervingsproces en onboardingsproces, houd gegevens up-to-date in wervingssystemen en maak rapporten.
- Ontwikkel en verfijn beleid ter ondersteuning van menselijke thema's.
- Verbeter en implementeer HR-praktijken en -initiatieven, zoals leren en ontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, werving en onboarding, beloning
- Opzetten van maandelijkse HR-communicatie
- Gebruik HR-analyses en gegevens om rapporten op te stellen over de mobiliteit, diversiteit en afwezigheden van werknemers. Zorg voor jaarlijkse en driemaandelijkse HR-rapportage en onderhoud updates van het HR-personeelsbudget

**Profiel**:

- Je hebt 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol
- Je hebt een masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Uiteraard ga je discreet om met gevoelige informatie
- Je hebt een goed inzicht in arbeidswetgeving en trends
- Dankzij jouw analytische ingesteldheid maak je gebruik van datagedreven inzichten
- Dankzij uw sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden kunt u gemakkelijk samenwerken en verbinding maken en relaties opbouwen met de belangrijkste belanghebbenden
- Hoewel zelfstandig werken geen probleem is, is samenwerken een must voor uw werkomgeving
- Je hebt een can-do en can-improv-mentaliteit en weet problemen in complexe situaties op te lossen
- Je hebt kennis van HR-tools en andere systemen zoals MS Office
- Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands (spreken, schrijven, lezen)

**Aanbod**:
Je maakt deel uit van een van 's werelds toonaangevende internationale speler De organisatiecultuur is warm en open-minded met ambitieuze en gedreven collega’s. Hun doel is om de interne relaties te bevorderen en het werk leuk te maken. Hun klanten en veel van de medewerkers komen uit alle hoeken van de wereld, waardoor ze een sterke internationale uitstraling heeft.
- Zij bieden een zeer flexibele werkomgeving waar je veel zelfstandigheid en ruimte mag verwachten voor het ontplooien en ontwikkelen van je eigen ondernemerschap. Hierdoor kan je de balans tussen werk en privé creëren die voor jou werkt.
- Je komt te werken in een hippe en duurzame omgeving in hartje Antwerpen.
- Je krijgt de mogelijkheid om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien als professional.
- Naast een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals:

- maaltijdcheques
- onkostenvergoeding
- verzekeringen
- reizen in eerste klasse
- ...