Business Analyst Human Resources

Beschrijving van de vacature

**Vol energie aan de slag bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap**:
Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat Elia België hierbij een cruciale rol speelt?

Als onderdeel van de Elia groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert Elia België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere talentvolle collega’s aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.

Samen gaan we voor maximale impact We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.
- Business Analyst Human Resources (HR)
- Vacature ID: 8096
- Startdatum publicatie: 22-07-2025

**Functiebeschrijving**:
Als Business Analyst Human Resources speel je een sleutelrol in het optimaliseren van HR-processen en het bevorderen van digitale transformatie binnen een internationale context. Je vormt de brug tussen HR en IT en houdt voortdurend rekening met de noden van de gebruikers. Je ondersteunt de implementatie van doeltreffende, betrouwbare en gebruiksvriendelijke HR-toepassingen. Je werkt samen met collega’s uit verschillende landen en culturen en draagt via agile-werkmethoden bij aan de voortdurende verbetering van HR-processen.

**Functiebeschrijving**
- Je werkt samen met HR en de business om bedrijfsnoden voor procesverbetering en digitale transformatie te analyseren, beschrijven en valideren.
- Je modelleert bedrijfsprocessen en informatie aan de hand van gevestigde methodologieën (zoals BPMN en UML).
- Je beheert zelfstandig nieuwe vereisten binnen het productteam en vertaalt deze naar bedrijfs
- en technische specificaties, user stories en acceptatiecriteria.
- Je biedt tweedelijnsondersteuning voor de belangrijkste HR-systemen (vooral SAP SuccessFactors en payroll).
- Je adviseert de Product Owner en denkt kritisch mee met stakeholders over functionele specificaties, zodat de meest optimale IT-oplossingen gerealiseerd kunnen worden.
- Je valideert technische specificaties en neemt actief deel aan het ontwerp en de review van oplossingen.
- Je bereidt workshops en opleidingssessies voor, organiseert ze en leidt ze voor interne stakeholders.
- Je werkt testscenario’s uit, biedt ondersteuning bij User Acceptance Testing (UAT) en bewaakt een kwalitatieve oplevering.
- Je detecteert systeemfouten, analyseert de onderliggende oorzaken en stelt doeltreffende oplossingen voor met het oog op voortdurende verbetering.
- Je werkt nauw samen met productteams en stakeholders in België en Duitsland om het systeem voortdurend te ontwikkelen en te onderhouden.

**Jouw profiel**:

- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige kennis door ervaring.
- Je hebt minstens drie jaar ervaring als Business Analyst met focus op HR-processen en digitaliseringsprojecten.
- Je hebt ruime ervaring met SAP SuccessFactors.
- Je kunt user stories uitwerken, testscenario’s opzetten en uitvoeren en User Acceptance Testing coördineren.
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, kunt het grotere geheel zien en neemt graag initiatief.
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en kunt vlot samenwerken met gebruikers en stakeholders op alle niveaus.
- Je bent vertrouwd met BPMN, UML en het opstellen van functionele documentatie.
- Je bent tweetalig Nederlands-Frans en beschikt over een uitstekende kennis van het Engels (schriftelijk en mondeling). Kennis van het Duits is een pluspunt.
- Je bent leergierig en oplossingsgericht, komt met vernieuwende ideeën en weet je vlot aan te passen aan veranderende omstandigheden.

**Aanbod**:

- **Salaris**:Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
- **Verzekering**:Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
- **Vakantie**:Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
- **Sociaal fonds**:Eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
- **Communicatie**:Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
- **Kortingen**:Je geniet 30% korting op je gas
- en elektriciteitsrekening.
- **Mobiliteit**:We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
- **Elia aandelen**:Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddeld