Business Analyst Human Resources

Description de poste

**Un travail énergisant chez un acteur belge majeur du paysage énergétique **:
Le paysage énergétique belge et européen est en pleine transformation. Saviez-vous qu’Elia en Belgique joue un rôle crucial dans ce processus ?

En tant que membre du groupe Elia, un gestionnaire de réseau de transport européen, Elia garantit la fiabilité et la durabilité de l’approvisionnement électrique dans notre pays.

Chez nous, vous contribuez avec d'autres collègues talentueux à construire une infrastructure énergétique durable, verte et fiable qui stimule la croissance économique et réduit notre empreinte écologique.

Ensemble, nous visons un impact maximal Nous croyons dans la force de la diversité : nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié conduit à plus d’innovation et de créativité ainsi qu’à de meilleurs résultats.
- Business Analyst Human Resources (HR)Business Analyst Human Resources (HR)
- Identifiant de la demande: 8096
- Date de début de publication: 22/07/2025

**Description de fonction**:
**Description de la fonction**
- Collaborer avec les équipes HR et business afin d'analyser, de décrire et de valider les exigences business dans le cadre des améliorations des processus et de la transformation digitale.
- Modéliser les processus business et les informations en utilisant des méthodologies éprouvées (notamment BPMN et UML).
- Gérer de manière autonome les nouvelles exigences au sein de la Product Team, en transposant les besoins en spécifications business et techniques, en scénarios utilisateurs et en critères d'acceptation.
- Fournir un support de deuxième ligne pour les systèmes HR de base (principalement SAP SuccessFactors et le payroll).
- Conseiller le propriétaire du produit et challenger les stakeholders sur les spécifications fonctionnelles afin de garantir des solutions IT optimales.
- Valider les spécifications techniques et participer activement à la conception et à l'examen des solutions.
- Préparer, organiser et diriger des ateliers et des sessions de formation destinés aux stakeholders internes.
- Concevoir des scénarios de test, soutenir les tests d'acceptation utilisateur (user acceptance testing (UAT)) et promouvoir des services de qualité.
- Identifier les problèmes système, analyser leurs causes profondes et proposer des solutions efficaces pour une amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Teams transfrontalières et les stakeholders en Belgique et en Allemagne pour gérer le développement et la maintenance continus du système.

**Votre profil**:

- Être titulaire d'un master universitaire ou équivalent par expérience.
- Avoir au moins 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst dans le domaine des processus HR et des projets de digitalisation.
- Avoir une bonne expérience de SAP SuccessFactors.
- Avoir des compétences dans les domaines de la conception de scénarios utilisateurs, la définition et l'exécution de scénarios de test, et la gestion des tests d'acceptation utilisateur.
- Avoir de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes assorties d'une vision hélicoptère et d'un esprit d'initiative.
- Avoir d'excellentes compétences de communication, être capable de collaborer avec les utilisateurs et les stakeholders à tous les niveaux.
- Bien maîtriser BPMN, UML et la documentation fonctionnelle.
- Être bilingue néerlandais (NL) et français (FR), et avoir une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l'allemand est un atout.
- Être désireux-se d'apprendre, orienté-e solution, tourné-e vers l'innovation et flexible en termes d'adaptation à l'évolution des besoins.

**Offre**:

- **Salaire**:Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€8 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur la base des résultats individuels et collectifs.
- **Assurance**: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
- **Vacances**:Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
- **Fonds social**:Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
- **Communication**:Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
- **Réductions**:Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
- **Mobilité**:Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
- **Actions Elia**:Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de