Manager Facilities

**Pidpa/Team**:

- Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf. We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.
- Als manager facilities coördineer je zowel de persoonsgebonden (o.a. kledij, onthaal, ) als de infrastructurele (o.a. beheer kantoorgebouwen, camerabewaking, ) facilities. Hierbij word je versterkt door een teamleider facilities, teamleider wagenpark en 9 technisch/administratieve medewerkers. Inzake mobiliteit sta je onder meer voor de uitdaging van vergroening van het wagenpark binnen Pidpa.
- Je rapporteert aan de directeur infrastructuur.
- Standplaats: Antwerpen; je zal ook regelmatig te Grobbendonk aanwezig zijn. Je hebt de mogelijkheid tot thuiswerk na je inwerkperiode, in overleg met je leidinggevende.

**Wat houdt de job in?**:

- Als manager facilities binnen Pidpa ben je een belangrijke schakel in het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie met een duurzaam facilities beleid. Hiertoe neem je ondermeer volgende taken op:

- Je leidt de werking van de afdeling facilities in goede banen en hebt hierbij aandacht voor uniformiteit in werkwijzen en een efficiënte samenwerking met andere diensten binnen en buiten Pidpa;
- Je hebt oog voor de Pidpa-brede context van processen en flows. Hierbij schat je de impact op verschillende directies en afdelingen in en implementeer je deze met betrokken collega’s;
- Je initieert, neemt deel of volgt (interne of externe) overlegstructuren (overlegmomenten en werkgroepen) op en zorgt voor inbedding in de werking van de teams;
- Je moedigt je teamleiders en medewerkers aan om mee na te denken over processen en structuren en ondersteunt waar nodig;
- Je bouwt ook bruggen met andere teams en afdelingen binnen Pidpa, bijvoorbeeld in het kader van lopende projecten. Ook hou je proactief een vinger aan de pols bij de verschillende stakeholders;
- Je coacht je team in continue verbetering en moedigt onderlinge samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid aan. Hierbij heb je aandacht voor de ambities, ontplooiingskansen en opleidingsmogelijkheden van je teamleden;
- Je benut je netwerk om bij te blijven met recente trends en ontwikkelingen en weegt af welke verbeteringen relevant kunnen zijn voor Pidpa;
- Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor facilities binnen en buiten Pidpa en je stelt prioriteiten op samen met het team, om ervoor te zorgen dat resultaten worden behaald.

**Wie ben jij?**:
**Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria**:

- Je bezit een masterdiploma of bachelordiploma met 4 jaar relevante werkervaring
- Je kan terugvallen op concrete technische ervaring (elektriciteit, beheersystemen gebouwen, )
- Je hebt ruime ervaring met projectopvolging en projectbegeleiding
- Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
- Rijbewijs B
- Je schrijft en spreekt vlot Nederlands

**Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria**:

- Je hebt een hands on mentaliteit en schakelt vlot tussen zelfstandig werken en samenwerken
- Je hebt sterke communicatie
- en interpersoonlijke vaardigheden, aangepast aan de doelgroep
- Je hebt uitstekende people management skills, die je helpen teamleden te stimuleren en te motiveren
- Je bent resultaat
- en oplossingsgericht
- Aandacht geven aan veiligheid is voor jou een evidentie
- Het geeft je energie om je snel te kunnen inwerken in nieuwe domeinen en systemen in functie van projecten
- Je staat open voor feedback
- Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten stellen
- Je gaat proactief en planmatig te werk en hebt een projectgerichte werkstijl

**Ons aanbod**:

- Een kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je echt een verschil kunt maken in de toekomst van water en voor onze klanten.
- Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en groei.
- De uitdaging om een cruciale rol op te nemen binnen ons team van managers en om er mee voor te zorgen dat het facilities beleid van Pidpa toekomstbestendig is.
- Marktconform loon, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen, zoals ruime doorgroei
- en opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, aanvullend pensioenplan, zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, dertiende maand en een aantrekkelijke verlofregeling,(meer concrete informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).
- Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

**Verloop van de sollicitatieprocedure**:
**Timing van de selectieprocedure**:

- Uiterste sollicitatiedatum: 18 februari 2025
- Verkennende gesprekken: 26 februari 2025
- Assessment center: tussen 27 en 12 maart 2025