Onderhoudsagent (M/v/x) - 38u - Cbd 3 Maanden (Startbaanovereenkomst -26 Jaar) (2025-109)

**Onderneming**:
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:
450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp
- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

**Functie**:
Opdrachten
- Het materiaal, de uitrusting en de lokalen schoonmaken, onderhouden en opruimen
- Meubilair en accessoires schoonmaken
- Schoonmaaktechnieken eigen aan het ziekenhuismilieu toepassen
- Schoonmaakmaterieel onderhouden
- De hiërarchie in kennis stellen in geval van defect materiaal
- Handgereedschap voor schoonmaken kunnen gebruiken
- De schoonmaakmiddelen opruimen
- Vuilnisbakken leegmaken
- Elektromechanische machines bedienen

Hiërarchie : Hulpbrigadier

Uurooster : 38u/week - van maandag tot vrijdag 11:30u-20:00 (en weekend)

Datum van indiensttreding : onmiddellijk

**Profiel**:
**Gezocht profiel**:

- Voldoen aan de toegangsvoorwaarden voor een startbaanovereenkomst (-26jaar)
- Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvoorwaarden (slagen voor het Selor-examen)
- Slagen voor het selectie
- of bevorderingsexamen
- Voldoen aan de profielvoorwaarden

**Vereiste kwaliteiten**:

- Organisatievaardigheden
- Stiptheid en nauwkeurigheid
- Respectvolle houding ten aanzien van de patiënten en de collega’s
- Kunnen samenwerken met het team
- Goede kennis van de Franse taal (gesproken, gelezen en geschreven)
- Discreet tewerk gaan

**Aanbod**:
**Vergoedingsschaal**:

- **IFIC** **nummer en**f**unctie** : Oppervlakte technicus
- **Interne functie**: Onderhoudsagent
- **IFIC** c**ategorie** : 4
- Schaal (sociaal charter) : E2

**Extralegale voordelen**:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
- Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

**Talen**:
FR