Career Coach Limburg

Hura wil de geprefereerde HR partner zijn voor alle individuen en organisaties, die in co-creatie, medewerkers, teams én organisaties steeds verder brengen in hun ontwikkeling Sinds kort maakt Hura als sterk merk in het domein van loopbaanmanagement deel uit van de HR dienstverleningsgroep Itzu. Dankzij dit partnerschap verhoogt Hura haar slagkracht om kandidaten en klanten nóg beter van dienst zijn.

In het domein van Outplacement & Loopbaanmanagement hebben we vandaag 2 sterke lokaal verankerde hubs in regio Kempen en **Limburg **en kijken we er naar uit onze werking inhoudelijk en geografisch verder uit te bouwen. Om deze groei te realiseren zijn we op zoek naar een **career coach voor regio Limburg **.

**Wat doe je als Career coach?**

**Je coacht werknemers en/of werkzoekenden i.k.v. individuele ontslagen, herstructureringen en faillissementen als officiële partner van VDAB. Jij gaat, net als wij, altijd net een stap verder in je begeleidingen en daar ben je trots op Dankzij een betrokken benadering kan jij elk individu maximaal aandacht geven in zowel intensieve individuele trajecten als tijdens groepsbegeleiding. **Jouw inbreng en creativiteit worden daarin zeer gewaardeerd. Begeleidingsgroepen houden we bewust klein (max 8 tot 10 deelnemers) waardoor je als coach nog meer elke deelnemer centraal kan plaatsen.**

**Outplacement en **loopbaanbegeleiding bij Hura is maatwerk Iedereen is immers anders, en daarom pas je de inhoud en het programma aan i.f.v. de noden van elke individuele deelnemer **. Ons online loopbaanplatform werkt daarbij verdiepend én versterkend voor zowel jou als je deelnemers.**

**We hechten belang aan jouw input en ideeën om jezelf en de organisatie te doen groeien. Je doet suggesties, optimaliseert en werkt ideeën samen met je collega's uit. Zo blijven we innoveren en bouw je mee aan het loopbaanmanagement van morgen.**

**Hoe pak je dit concreet aan?**
- **Je zet in op mentale en emotionele ondersteuning zoals ontslagverwerking, tegenslagen tijdens sollicitatieproces, energiebalans, mentale veerkracht,.**:

- **Je maakt je deelnemers bewust van hun talenten en stimuleert hen om deze volop in te zetten voor de nieuwe uitdaging die het beste bij hen past.**:

- **Je gaat op zoek naar mogelijkheden en stoomt de deelnemer klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.**:

- **Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet zo je deelnemer te enthousiasmeren en in beweging te brengen.**:

- **Je geeft inzicht en ondersteunt de deelnemer a.d.h.v. professioneel onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijsten en tools**:

- **Je ondersteunt ook op praktisch vlak zoals bij het opmaken van sollicitatiedocumenten, een up to date klantendossier (oa VDAB),.**

**Wat mag je coachee van je verwachten?**
- **Dat jij als coach mee het verschil maakt door wat je aanbiedt als kennisdrager, gids, stimulator, klankbord, luisterend oor.**:

- **Dat jij een betrouwbare en betrokken gids bent op hun loopbaanpad dankzij je laagdrempelige opstelling, professionaliteit, openheid en beschikbaarheid.**:

- **Dat jij van nature inzet op een open gespreksklimaat en zo een gemoedelijke en aangename sfeer creëert in elke groep.**

**Profil**:
**Je profiel**
- **Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,.)**
- **Je beschikt over diepgaande inzichten en technieken m.b.t. coaching in een professionele context, en hebt deze al succesvol ingezet in eerdere trajecten.**
- **Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden en knelpunten van onze arbeidsmarkt. Je kent belangrijke spelers en organisaties, type functies,.**
- **Je bent communicatief sterk.**
- **Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team en weet interactie naar waarde te schatten.**
- **Je bent een dynamische persoon en stelt je flexibel op naar werktijden en verplaatsingen in de regio.