Head of Remarketing

**Ons verhaal**

Als Head of Remarketing ben je verantwoordelijk voor het commercieel beleid van het Remarketing team en het uitbreiden van onze samenwerkingen met b2b partners, alsmede het vereenvoudigen van b2b autoverkoop voor onze klanten door de snelste digitale oplossing in de markt te bieden. Je hebt een aantoonbaar track-record in het ontwikkelen en implementeren van sales channel strategies en business development. Je bent een betrokken leider die gericht is op performance en people management.

**Jouw nieuwe functie**

• ** Verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van strategische groeiplannen, alsmede voor de resultaten van het Remarketing Sales Team**:

• ** Opstellen van maandelijkse targets en ervoor zorgen dat deze gehaald worden**:

• ** Bepalen en monitoren van de kpi’s om de effectiviteit van het Remarketing Sales Team te sturen**:

- ** Dagelijkse motivatie van het team**

- ** Het houden van team meetings om nieuws en updates te communiceren**

- ** Proactief meedenken over procesoptimalisaties**

• ** Het analyseren van sales rapportages en n.a.v. deze rapportages acties opzetten**:

• ** Met bestaande partners dealers relaties onderhouden en commerciële kansen voor toekomstige groei identificeren**:

• ** Beheer van de klantentevredenheid en cross-department werken aan initiatieven om de klantervaring te verbeteren**:

• ** Samenwerking met het People Team aan recruitment en trainingsstrategie a.d.h.v. de behoefte vanuit de business**:

• ** Verantwoordelijk voor het managen, ontwikkelen en coachen van de team leaders en hun teams zodat zij de doelstellingen behalen**:

• ** Ontwikkeling van een professioneel trainingstraject voor zowel new hires als ervaren account managers**:

• ** Uitvoeren van performance reviews en ontwikkelen van het talent binnen je team**:

• ** Continu reflecteren op eigen prestaties en leiderschapskwaliteiten om zo te ontwikkelen en te verbeteren**:

• ** Waarborgen van een soepele samenwerking met alle andere afdelingen door effectieve communicatie met o.a. de afdelingen Evaluations, Business Support, Operations en Sales**

**Vereisten**

• ** 5-10 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in de automotive branche**:

- ** Leidinggevende ervaring van een salesteam**

- ** Sterk empathisch vermogen, in staat een hecht team te bouwen**

• ** Actie gericht, doelgericht ideeën omzetten in acties die een meerwaarde betekenen**:

- ** Strategisch inzicht, the bigger picture zien en daarnaar handelen**

• ** Een echte winnaarsmentaliteit met brede actieradius en goede time management skills**:

- ** Commercieel talent met goede onderhandelingsvaardigheden**

- ** Sterk analytisch vermogen en data inzicht**

- ** Goede technische en optische auto kennis en affiniteit met e-commerce**

- ** Zelfstandig, gestructureerd en gedisciplineerd**

• ** Professionele vertegenwoordiging van het bedrijf in presentaties en netwerking**:

- ** Volwassen en professionele werkhouding, verantwoordelijkheidsgevoel**

• ** Goede kennis van het Engels en Frans in woord en geschrift**

**Ons aanbod**

• Een bedrijfswagen en tankkaart
• Een open en informele werksfeer in een multicultureel en divers bedrijf
• De kans om echt het verschil te maken voor onze klanten
• Jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we kijken naar je groei en ontwikkeling
• Verloning aangevuld met een prestatie-afhankelijke bonus
• Hospitalisatieverzekering en tandverzekering van DKV
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• Kortingen bij o.a. hotels, winkels (zalando, adidas ), elektronica, attractieparken etc.
• Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor._

J-18808-Ljbffr