Assistant Social

**Description de l’entreprise**Mission du département / service**
Le travailleur social a pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent et cela dans le cadre de l'objectif général du CPAS notamment 'permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine' (art.47 par.1 LO).

**Description de la fonction**Informer, accompagner, apporter les aides appropriées aux demandes de toute personne domiciliée ou résidant à Saint-Gilles, âgée de minimum 65 ans.

Conformément à la loi du 8 juillet 1976, le travailleur social a pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent afin qu'elles puissent vivre conformément à la dignité humaine.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes de plus de 65 ans ;
- Instruire les demandes et éventuellement réaliser l'enquête sociale pour l'accès à l'aide sociale, au RIS/ERIS, à l'APA, la GRAPA, aux services d'aides à domicile ainsi que l'accès en MR/MRS, hors Tilleuls, pour toutes personne Saint-Gilloise âgée de minimum 65 ans ;
- Assurer l'accompagnement social et l'information des personnes sur leurs droits ainsi que le suivi de leurs dossiers d'aide sociale, d'aide à domiciles et de résidents MR/MRS hors Tilleuls ;
- Effectuer les enquêtes sociales régulières pour le maintien ou l'adaptation des aides en fonction des conditions et barèmes ;
- Accompagner les familles des résidents dans le processus de placement ;
- Assurer les transferts des résidents désireux de changer d'institution ;
- En cas de nécessité faire les démarches nécessaires à la désignation d'un administrateur de biens et/ou de la personne ;
- Participer, à tour de rôle, aux séances du Comité.
- Bachelier assistant social.
- Connaissances (théoriques, réglementaires...):

- Connaissance approfondie des législations CPAS ;
- Connaissance des dispositifs relatif à l'aide aux personnes âgés à domicile et en établissement ;
- Connaissance de l'organisation générale du CPAS (différents services internes et externes composant notre administration) et des principes de fonctionnement ;
- Connaissance des missions et priorités de l'institution ;
- Connaissance de la politique sociale menée par l'institution et des procédures établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général ;
- Connaissances de base de l'outil informatique (Word, Excel, Internet)
- Le bilinguisme est un atout ;
- Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...):

- Connaissance de l'organisation generale du CPAS et des principes de fonctionement ;
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'apaisement des conflits ;
- Bonne connaissance des techniques de gestion de l'agressivité et de la violence ;
- La maitrise d'une deuxieme langue nationale est recommandée.
- Valeurs:

- Capacité à travailler en équipe, solidarité, entraide, courtoisie ;
- Rigueur, sens de la responsabilité ;
- Autonomie et implication dans les tâches confiées ;
- Résistance au stress, faire preuve de patience et de sang-froid lors de situations tendues ;
- Sens de l'observation.

**Avantages du poste**:

- CDI à temps plein ;
- Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
- 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
- Package salarial : chèques repas, assurance d'hospitalisation, augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
- Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
Possibilité de suivre des formations (continués et prof.)

**Informations supplementaires**Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI