Responsable RH

il y a 6 jours


OttigniesLouvainlaNeuve LouvainlaNeuve, Belgique Axis Temps plein

As a Human Resources Manager based in Louvain-la-Neuve, you will be responsible for the daily management of the HR tasks listed below. You will also be responsible for the proper functioning of the HR team composed of 3 people. Follow-up of workers' questionsAdministrative management of new...
**Beschrijving**

As a Human Resources Manager based in Louvain-la-Neuve, you will be responsible for the daily management of the HR tasks listed below. You will also be responsible for the proper functioning of the HR team composed of 3 people.
- Follow-up of workers' questions
- Administrative management of new employees (encoding in the social secretariat system, follow-up of benefits, subsidies, etc.) and follow-up of existing employees (hourly amendments, time credit, etc.)
- Follow-up of workers' payrolls and installments
- Follow-up of employees' departures (C4, outplacement, agreements, possible disputes, etc.)
- Follow-up of the legislation of the different joint commissions
- Follow-up of the reintegration process
- Management of conflicts
- Follow-up of contacts with the NSSO, the Social Security and the FPS if necessary
- Calculation of ecocheques and end of year bonuses under the supervision of the Back up within the HR department
- Member of the Works Council
- Follow-up of the questions of the Works Council
- Drafting of Collective Labour Agreements
- Follow-up of the questions of the trade union delegates
- Assist with specific projects as needed.

**Profile**
- Bachelor's/Master's degree in Human Resources with a law option or Bachelor's/Master's degree in law or equivalent experience
- At least 5 years experience in an HR function, including at least 3 years in a company
- Very good knowledge of French. Knowledge of Dutch is a plus.
- Ability to set up management procedures and monitoring indicators
- Ability to manage a team
- Ability to monitor legal standards and to deal with legal issues
- Ability to make links between different procedures, files, etc.
- Expertise in MS Office
- Excellent oral and written expression
- Affinity for and knowledge of social legislation
- Knowledge of CP 302 is a plus
- Administrative and legal rigor
- Ease of learning
- Absolute confidentiality
- Solution oriented
- Be part of a continuous improvement process
- Ensure the flow of information within the HR department
- Taste for human contact

**Aanbod**

Our client is active in the catering sector and is located in the heart of Louvain-la-Neuve. It is a family company in strong growth. The client offers a challenge in a company focused on people, staff welfare and customer satisfaction.



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    **Qui sommes-nous ?** **Chez Knees to Chin**, on roule bien plus que des rouleaux : on t’embarque dans une aventure humaine, rythmée par l'énergie d’une équipe soudée et d’un service qui fait plaisir à offrir. **Notre concept?** De délicieux rouleaux de printemps faits maison revisités à notre façon, frais, colorés et toujours bien garnis....


  • Louvain-la-Neuve, Belgique UCLouvain Temps plein

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