Financial Business Partner Specialist Lead

**DE JOB**:
Optreden als bevoorrechte financiële partner voor de opvolging van de projectomgeving van de Directie Operations met focus op de uitbreidingsprojecten, onthaal, het GEN en ETCS, verstrekken van financieel advies en informatie, alsook het aansturen en superviseren van financiële controles en de budget
- en controle cyclus teneinde bij te dragen tot het optimaliseren van financiële middelen en ondersteuning te bieden bij het nemen van financiële beslissingen.

Meer bepaald zijn je resultaatgebieden:

- Bijdragen tot de strategische financiële beslissingen binnen de toegewezen entiteit en coördineren van de ontwikkeling van meerjareninvesteringsplannen teneinde de strategische doelstellingen te realiseren.
- Ondersteunen en adviseren van de entiteit bij de opmaak van het investeringsbudget alsook ondersteuning bieden bij de maandelijkse financiële afsluiting, de opvolging van openstaande bestellingen en facturen, de werktijdregistratie en de opmaak van de financiële inventaris teneinde het (Senior) management van voldoende informatie te voorzien om beslissingen te nemen en bij te dragen tot het behalen van de organisatiedoelstellingen.
- Opstellen, coördineren en opvolgen van de financiële rapportering(procedures) teneinde de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en te allen tijde de correcte financiële gegevens te rapporteren die nodig zijn voor het nemen van strategische financiële beslissingen.
- Fungeren als aanspreekpunt en adviseren van belanghebbenden inzake financiële aangelegenheden teneinde de betrokkenen te voorzien van de nodige informatie waardoor verdere stappen in het proces mogelijk worden en ze te ondersteunen in het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen.
- Aansturen van de opvolging en controle van budgetten en er op toezien dat ze gerespecteerd worden teneinde deze gegevens van nabij te monitoren en indien nodig tijdig te kunnen bijsturen.
- Coördineren en superviseren van de verschillende financiële activiteiten van het team volgens de prioriteiten en vaardigheden van elke persoon, geven van instructies, controleren en evalueren van deze activiteiten alsook deelnemen aan deze activiteiten in geval van nood teneinde een efficiënte dienst te verlenen die voldoet aan de deadlines en kwaliteitseisen van de organisatie.
- Begeleiden, motiveren, opleiden, ondersteunen en evalueren van de medewerk(st)ers teneinde hun prestaties te verbeteren, bij te dragen aan hun ontwikkeling en hun investering in hun werk te onderhouden.
- Coördineren en organiseren van projecten rond de evolutie en digitalisering van de controlling processen en ondersteuning bieden in het gebruik van de verschillende SAP-modules teneinde te voldoen aan de kwaliteitseisen van de organisatie.
- Verzamelen, onderzoeken, analyseren en integreren van complexe (financiële) informatie met betrekking tot projecten/ activiteiten/ entiteiten, formuleren van een geïntegreerde en volledige conclusie/ advies en creëren van een draagvlak voor het advies of de beslissing teneinde de besluitvorming te ondersteunen en te oriënteren.
- Deelnemen als expert en advies verlenen aan de betrokken head of's in begrotingsconclaven en investment boards, consolideren van de resultaten en conclusies van deze vergaderingen en verder bespreken met de head ofs teneinde ondersteuning te bieden in zowel dagelijkse operationele processen als financiële strategische beslissingen van het management.

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

**JOUW PROFIEL**:

- Je hebt een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring. Bij voorkeur in een economische richting.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in financiële controle.
- Je drukt je vlot uit in de tweede landstaal.
- Je kan vlot werken met Excel. Kennis van SAP is een pluspunt.
- Je hebt een zwak voor analytische taken en houdt hierbij een overzicht over het reeds gedane werk.
- Je bent samenwerkingsgericht en stelt steeds je interne klant centraal.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

**ONS AANBOD**:

- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.

**DE WERKOMGEVING**:
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaa