Team Lead Central Financial Business Partner

**DE JOB**:
Je treedt op als bevoorrechte partner voor de toegewezen director(s) en head of(s). Je draagt bij tot de ontwikkeling van de financiële strategie van de betrokken directies en dit met betrekking tot het financieel plan, het meerjareninvesteringsplan en het performantiecontract. Je neemt initiatieven die leiden tot de ontwikkeling en lancering van nieuwe ideeën om op lange termijn het financieel evenwicht en de financiële transparantie van de directie te behouden. Je beheert als vertegenwoordiger van de afdeling, de projecten en/of de transversale activiteiten op bedrijfsniveau. Met jouw advies help je de efficiëntie van de diensten van afdeling te optimaliseren.
Meer bepaald zijn je taken:

- Je draagt bij aan het definiëren van de strategische doelstellingen en prioriteiten van de afdeling. Je biedt ondersteuning op tactisch en operationeel niveau bij projecten of activiteiten met een meer transversale reikwijdte.
- Je draagt bij tot de ontwikkeling van een financiële strategie van de betrokken directies in samenspraak met de toegewezen entiteiten en hun directors en/of head ofs met betrekking tot de opmaak en opvolging van de jaarbudgetten en meerjareninvesterings
- en financiële plannen in lijn met het performantiecontract om de strategische doelen te bereiken.
- Je integreert en volgt alle financiële processen en parameters op om het senior management en directie van de nodige informatie te voorzien om de juiste beslissingen te kunnen nemen.
- Je ontwikkelt dashboards met de nodige correcte gegevens om aan de financiële rapportageverplichtingen te voldoen.
- Je bent het aanspreekpunt over financiële aangelegenheden bij de respectieve directie(s).
- Je volgt de controle van de budgetten op en zorgt ervoor dat ze worden gerespecteerd; je ontwikkelt een kostenbeheersingsprogramma en bewerkstelligt een continue verbetering van de budgetopvolging.
- Je coördineert en superviseert de verschillende financiële activiteiten van het team om te kunnen voldoen aan de deadlines en kwaliteitseisen van de organisatie.
- Je coacht en begeleidt de Financial Business Partners Specialist Leads en hun medewerkers om bij te dragen tot hun ontwikkeling.
- Je neemt initiatieven die ertoe leiden dat nieuwe ideeën worden gelanceerd door het opzetten en coördineren van projecten rond de evolutie en digitalisering van de controlling processen en biedt ondersteuning bij het gebruik van de verschillende financiële tools en processen om aan de kwaliteitseisen te voldoen.
- Je blijft voortdurend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen je expertisedomein.
- Je ontwikkelt een transversale visie op de financiële en budgettaire activiteiten binnen het bedrijf zodat je afdeling vertegenwoordigt en betrokken kan worden bij specifieke thema’s.
- Je neemt deel als expert aan de staff meetings van de directies om hen te ondersteunen om het financieel kader vorm te geven en te vertalen naar operationele processen van het management.

Dit is een functie van niveau rang 3+ (Expert) en een klasse 5 volgens het New Reward Plan (NRP).

**JOUW PROFIEL**:

- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door de nodige specifieke ervaring.
- Je hebt mínimaal 5 jaar relevante ervaring in deze of een soortgelijke omgeving.
- Power BI en SAP hebben voor jou geen geheimen meer en je bent bereid je kennis hierin nog uit te breiden.
- Cost controlling, technische analyses, budgetbeheer, facturatie, analyse en beheer van financiële risico's, investerings
- en exploitatiebudget, boekhoudprocedures,zijn voor jou gekende begrippen.
- Je hebt een goede kennis van projectmanagement.
- Ervaring in het leiden van een team is een plus.
- Je stelt de interne klant altijd centraal en communiceert vlot en to-the-point.
- Je kent het Strategisch Plan van Infrabel of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je beheerst één van beide landstalen perfect en hebt een uiterst vlot niveau in de andere landstaal, gezien je werkomgeving.
- Je hebt voldoende kennis van het Engels.

Toegangsvoorwaarden voor interne kandidaten: vanaf rang 3.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

**ONS AANBOD**:

- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen (3d/week telewerk mogelijk).
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.

**DE WERKOMGEVING**:
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenl