Responsable Du Service de Psychologie

En tant que **responsable du service de psychologie**, vous êtes un véritable acteur de liaison entre chaque psychologue, son responsable fonctionnel et l’Institution
- Vous dirigez l’équipe des psychologues et ses sous-secteurs dans le souci d’optimiser le développement et le fonctionnement des activités des psychologues en lien avec les objectifs et projets définis
- Vous veillez au développement d’une offre de soin la plus complète et la plus qualitative possible, à la mise en place et à la bonne tenue des dossiers de soins psychologiques
- Vous assurez les liens avec la Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation et les Hautes Ecoles et la distribution des stagiaires psychologues en lien avec les responsables académiques des stages
- Vous préparez et animez les réunions de coordination de secteurs de psychologie et vous soutenez les initiatives émanant des sous-secteurs
- Vous promouvez et gérez des projets communs entre les différents secteurs
- Vous contrôlez la bonne gestion des horaires des psychologues, en veillant à la bonne adéquation avec les services dans lesquels sont répartis les psychologues
- Vous supervisez, avec l’aide du secrétariat
- la gestion des horaires
- l’introduction des demandes de personnel
- l’inscriptions aux formations
- le suivi des échéanciers
- En collaboration avec les Chefs des Services médicaux et les référents de sous-secteurs
- Vous définissez les objectifs, les axes de progrès et les modalités d’organisation nécessaires de votre service dans un souci d’interdisciplinarité et de collaboration intersectorielle compte tenu des besoins et des pathologies des patients
- Vous assurez la coordination des activités cliniques dans lesquels prestent les psychologues et les référents en veillant à la qualité des soins
- Sur base des projets et besoins des services médicaux, vous gérez les demandes de personnel et dispatchez les bonnes compétences aux bons endroits, dans le cadre de l’enveloppe budgétaire fixée par la Direction
- Vous recrutez les futurs engagés et assurez le suivi de la mobilité interne, en collaboration avec la DRH, le Chef de Département de Neuropsychiatrie et pathologies spéciales
- Vous suivez la performance et le développement des collaborateurs
- Vous identifiez les besoins de formation
- Vous communiquez et transmettez les informations émanant des responsables du département et de la Direction médicale
- Vous évaluez les besoins matériels ou humains, formulez les demandes budgétaires et les présentez en conférences bilatérales
- Vous assurez une visibilité et une reconnaissance des psychologues et de leurs activités au sein et en dehors de l’institution
- Vous favorisez le développement, la réflexion, le partage et la stimulation des connaissances et de compétences cliniques et scientifiques au sein du groupe via l’organisation de formations, supervisions, intervisions, séminaires,
- Vous encadrez les activités scientifiques, d’enseignement et de service à la société des secteurs de psychologie

**Profil**:
Qualifications requises (diplôme(s), formations, connaissances spécifiques, ):

- Master en psychologie clinique. Une formation en psychothérapie est un plus

Expérience requise (dans la fonction, en management, en gestion de projets, etc.) ;
- Expérience en psychologie clinique hospitalière et ambulatoire ;
- Expérience de collaboration avec des équipes de soins pluridisciplinaires, psychiatriques et médicales autres ;
- Une expérience ou un potentiel en management d’équipes est indispensable
- Activités scientifiques qui seront considérées comme des atouts : recherche clinique, communications, publications, enseignement.

Aptitudes comportementales (savoir - être):

- Capacité à gérer une équipe et à la fédérer (coaching, accompagnement, valorisation et motivation du personnel) ;
- Sens du travail clinique ;
- Capacité d’analyse et de vision globale ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Facilité de contact, empathie, aptitude à communiquer avec diplomatie:

- Ouverture, écoute ;
- Autonomie et prise d’initiatives.

**Avantages**:
Nous vous offrons:

- Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux mínimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
- Un accès à de nombreuse formations pour le développement continu de vos compétences
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
- Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) et des commerces de proximité (alimentation, pharmacie)
- 20 jours de congés légaux additionnés de 4 jours de congés propres au secteu