Manager - Département Stratégie Territoriale

**Société**:
**Bruxelles Environnement** est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou-te-s les Bruxellois-es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur-trice-s, aux valeurs que nous partageons (Respect - Innovation - Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

**Fonction**:
Le développement du maillage vert est prioritaire pour rendre la ville accueillante pour la biodiversité, plus résiliente, saine, confortable, inclusive et dès lors durable vu les nombreux services écosystémiques rendus.

Vous travaillerez à la division Espaces verts au sein de la Sous-division Stratégie et Projets. Celle-ci a pour vocation de produire des idées nouvelles, de créer de nouveaux aménagements d’espaces verts multifonctionnels et d’expérimenter de nouvelles approches et stratégies pour la protection et le développement de la nature à Bruxelles.

Les activités du Département Stratégie Territoriale sont centrées sur la connaissance du territoire et les données relatives à ses espaces ouverts, leur programmation, les avis quant à leurs aménagements et, le cas échéant, les démarches pour en acquérir la maîtrise foncière.

En tant que manager du département, vous gérer 2 services : le Service Stratégie Espaces ouverts et le Service Connaissance territoriale et foncier.

**Tâches**:

- Vous apportez un soutien au chef de sous-division dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs stratégiques et de la gouvernance de la (sous-)division.
- Vous organisez le programme de travail et le budget du département, en concertation avec le chef de sous-division.
- Vous assurez la coordination des équipes et les guidez afin d’acquérir de l’autonomie.
- Vous donnez les guidelines des projets stratégiques et/ou prioritaires (objectifs, programme, calendrier, budget,) et vous suivez leur avancement.
- Vous participez à des réunions stratégiques externes où vous défendez la position de la Division Espaces verts et de Bruxelles Environnement.
- Vous êtes amené-e à assurer une ou plusieurs missions de SPOC (Single Point Of Contact) pour la division Espaces verts et, le cas échéant, Bruxelles Environnement dans son ensemble.
- Vous nouez et approfondissez les partenariats internes et externes.
- Vous développez avec les équipes une culture de la qualité et des échanges d’expériences et de bonnes pratiques.
- Vous participez au développement d’outils pour améliorer la gestion des projets et vous les implémentez dans le département.
- Vous apportez votre expertise en vue de l’amélioration continue des données produites.

**Profil**:
**Diplôme**:
**Master avec de préférence, mais non limitativement, une orientation en environnement ou urbanisme.**

**Expérience**:

- Minimum 1 an d’expérience en management d’équipe ou assimilable.
- Minimum 1 an d’expérience en gestion de projets dans le domaine de l’aménagement du territoire/projets urbains.

**Connaissances**:

- Connaissances approfondies du territoire de la Région de Bruxelles-Capitale et du paysage institutionnel de l’aménagement du territoire/développement urbain.
- Connaissances du CoBAT et de l’ORU, des réglementations urbanistiques et d’aménagement du territoire et des programmes y liés.
- Bonnes connaissances en techniques de négociations.
- Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement.
- Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
- Connaissances informatiques : Microsoft 365.

**Compétences comportementales**:

- Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
- Vous prenez des décisions et initiez des actions.
- Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
- Vous savez motiver et faire évoluer une équipe en leur fournissant un feed-back orienté vers les prestations et le développement.
- Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
- Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
- Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
- Vous agissez de manière orientée ser