Conseiller Soutien Au Management Sirs

**Code de sélection**: - AFG24251**Langue**: - Français**Diplôme**: - Master**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - A3**Type de recrutement**: - Marché interne - Promotion interne - Recrutement externe **Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1060 Saint-Gilles**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Résumé**: **Contenu de la fonction**: - Vous avez une expérience dans le domaine du droit social et/ou de la lutte contre la fraude sociale ? Vous êtes flexible et vous aimez travailler comme soutien de la direction ?_ - Alors, ce poste au Service d'Information et de Recherche Sociale (SIRS) est fait pour vous._ En collaboration avec la direction et les chefs de service, vous coordonnez les activités du SIRS, vous fournissez des conseils et un soutien à la direction au niveau de la politique, de l'organisation et du contenu. - Vous participez à la préparation du **plan stratégique** et des **plans d’action biennaux**, et vous répondez aux questions portant principalement sur la **fraude sociale**: - Vous donnez des **conseils** par écrit ou oralement. - Vous participez à la gestion de **projets stratégiques**, tels que les plans pour une concurrence loyale. - Vous élaborez des projets pour répondre à une décision ministérielle ou de votre propre initiative, basés sur des tendances que vous avez identifiées ou à la suite de contacts avec des secteurs. - Vous respectez les **réglementations** en vigueur. - Vous participez à la **réflexion** sur les points d’action stratégiques inclus par le SIRS dans son plan d’action biennal. - Vous **coordonnez** les missions et **dossiers** relatifs à la **fraude sociale** destinés à la direction: - Vous assurez la coordination et le suivi administratif. - Vous promouvez la **coopération** et l’échange d’informations avec les services d’inspection concernés. - Vous veillez au respect des délais, des procédures, des formes,... - Vous assurez le suivi des réponses aux questions parlementaires ainsi qu'aux questions internes et externes. - Vous **représentez la direction** tant au niveau interne qu'externe. - Vous **supervisez une petite équipe** de spécialistes sur des matières qui relèvent de la compétence du SIRS: - Vous gérez une équipe et assurez le respect des délais et la réalisation des projets. - Vous coachez l’équipe pour qu’elle puisse effectuer ses tâches de façon autonome. - Vous créez un cadre dans lequel votre équipe peut développer ses compétences. - Vous êtes responsable de la **qualité** de la correspondance, des dossiers, des procédures de travail, etc. - Vous collectez des informations et surveillez les **communications** internes et externes. - Vous préparez des **dossiers** spécifiques ou techniques et coopérez avec d’autres intervenants. **Plus d’info sur la fonction ?** Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact". **Employeur**: Il y a 1 poste francophone ou néerlandophone vacant au **Service d'Information et de Recherche Sociale** **(Tour du midi - 8e étage, Esplanade de l’Europe 1, 1060 Bruxelles)** au sein du **SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale**. Le **Service d’Information et de Recherche Sociale** **(SIRS)** est un **organe stratégique** qui, sur la base des connaissances et réflexions des **services d'inspection** des administrations, et d'un **appui scientifique**, développe une vision de la lutte contre la fraude sociale, qui se traduit en **stratégies concrètes**. Le **SIRS** est le **lubrifiant**, **l'huile dans la machine**, entre les différents services d'inspection. Sa mission est de permettre aux services d'inspection de travailler ensemble de manière encore **plus efficace** grâce à des techniques d'inspection modernes et **scientifiquement fondées**, dans le but de s'attaquer de manière intégrale et intégrée aux **phénomènes de fraude** prioritaires. Le **SPF Emploi, Travail et Concertation sociale** (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Le SPF ETCS réalise cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires. **Conditions de participation**: **Votre profil**: - Vous êtes titulaire d’un master ou disposez d'un arrêté de nomination. - Vous avez une expérience dans le domaine du droit social et/ou de la lutte contre la fraude sociale. - Vous êtes motivé, flexible et avez une bonne résistance au stress. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonct