Sociaal Assistent(E)

**Presentatie**

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar **een sociaal assistent(e)** bij de dienst gemeentelijke dagverblijven van het Departement Huisvesting, Sociale zaken, Volksgezondheid, Sport en Jonge kind.

Onze Brusselse lokale overheid stelt alle types profielen van beambten tewerk, verdeeld over verschillende diensten.

Onze organisatie heeft de ambitie om zijn personeelsbeheer te optimaliseren, zowel op vlak van loopbaanontwikkeling als op vlak van betere dienstverlening aan de bevolking.

Het gemeentebestuur maakt momenteel volop werk van zijn modernisering en wil daarom proactieve medewerkers rekruteren die open staan voor verandering.

**Opdracht van de dienst**

Onze taak bestaat erin elk kind uit Sint-Gillis tussen de 3 maand en 3 jaar oud die dit wenst, de kans te geven naar een kwaliteitsvol opvangmilieu te gaan.

De **sociaal assistent**(e)** zal deel uitmaken van de dienst Jonge Kind maar wordt gedetacheerd naar de gemeentelijke kinderdagverblijven. Zij of hij krijgt volgende taken:

- Betrokken zijn bij de implementatie van het opvangproject van het kinderdagverblijf, o.a. via:

- De ondersteuning en begeleiding van het begeleidingspersoneel, rekening houdend met de deontologische regels;
- Meewerken aan de sociale coördinatie binnen de gemeentelijke kinderdagverblijven;
- Instaan voor de opvolging van kinderen en gezinnen, o.a. via:

- De procedure voor de inschrijvingen en de planning van de intakes, gewenningsperiodes en het vertrek van kinderen;
- De berekening en aanpassing van de financiële bijdrage van de ouders in functie van hun situatie en de evolutie van de barema's van de ONE;
- De contacten met de gezinnen en de opvang van alle ouders, tijdens de volledige duur van het verblijf van het kind;
- Steun verlenen bij het ouderschap, met name in sociale en familiale aangelegenheden;
- De klachten van de ouders behandelen en de psychosociale problematieken aanpakken, in samenwerking met de directeurs/-trices van de kinderdagverblijven en de bevoegde diensten;
- Administratief beheer:

- Het beheer van financiële (facturatie, opvolging van de maandelijkse betalingen, enz.) en administratieve (opening van de dossiers per kind, opvolging van het verlof van de ouders, niet-gemotiveerde afwezigheden, enz.) dossiers;
- Opstellen en opvolgen van allerlei briefwisseling.

Studieniveau - diploma
- Houder zijn van een bachelordiploma Sociaal assistent.
- Ervaring binnen een kinderdagverblijf is een pluspunt.
- _ Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een door de Franse of Vlaamse Gemeenschap afgegeven gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt behaald. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur._

Technische kennis
- Goede redactionele en organisatorische vaardigheden;
- Goede kennis van basissoftware (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).

Gedragsvaardigheden
- Je bent dynamisch en proactief, je staat open voor verandering en bent flexibel, je bent in staat om op een gestructureerde en zorgvuldige manier beslissingen te nemen en te werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je bent uiterst luister
- en communicatievaardig (vooral dan het aanpassen van je taalgebruik aan je gesprekspartner).
- Je bent resultaatgericht, je hebt zin voor initiatief en je bent stressbestendig.
- Je kunt snel de administratie en complexe processen analyseren.
- Je bent uiterst relatievaardig, wat nodig is voor een interdisciplinair werk.
- Je bent assertief.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Je past je makkelijk aan.

Talenkennis
- Je beheerst perfect één van beide landstalen. Kennis van de tweede is een pluspunt.
- SELOR-brevet is een pluspunt.
- Kennis van eender welke vreemde taal is een troef.
- Een halftijdse vervangingsovereenkomst (18u/week).
- Loon volgens weddenschaal B1: 14.892,03€ (bruto geïndexeerd zonder anciënniteit).
- Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
- Eindejaarspremie.
- Een taalpremie (Selorbrevet).
- Terugbetaling kosten openbaar vervoer en zachte mobiliteitskosten (fiets, scooter).
- Maaltijdcheques (8€).
- Voorkeurstarief in ziekenhuizen
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Aanvullende verzekering (pensioen).
- Opleidingsplan;
- Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.
- De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit._
- We moedigen personen met een handicap aan te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen ons bestuur._