Réserve de Recrutement Coordinateur-trice

**Code de sélection**:

- XFT24172**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Mission temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client payant**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
La tâche principale de l’équipe de coordination du CCSP consiste à être le premier relais entre le CCSP au niveau central et ses 39 commissions de surveillance au niveau local.

Vous accompagnez les activités d’un certain nombre de commissions de surveillance locales qui vous seront attribuées, tant sur le plan du contenu que sur le plan organisationnel. Votre zone de travail géographique couvre (une partie de) la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Les commissions de surveillance sont composées de mandataires qui exercent leur fonction à titre volontaire. Leurs réunions (auxquelles les coordinateurs participent régulièrement) ont souvent lieu après 17 heures, ce qui implique un travail régulier en soirée. En plus, le CCSP organise quelques évènements par année le samedi.

Vous menez avec toute l’équipe de la coordination des enquêtes annuelles approfondies sur des thèmes liés aux missions du CCSP. Vous fournissez en permanence des informations objectives et actualisées aux commissions de surveillance. Vous vous tenez au courant des nouveaux développements dans le domaine de la pénologie, du droit pénitentiaire et des questions connexes afin de pouvoir intégrer ces évolutions théoriques dans des recommandations, des avis et des formations pour les membres des commissions de surveillance.

Vous contribuez à des formations pour les membres de vos commissions de surveillance. Vous développez les outils de formation nécessaires et, si nécessaire, assurerez vous-même des sessions de formation.

**Exemples de tâches de coordination**
- Assurer le suivi et la communication
- Questions et réponses (par téléphone et via mail) de la part des (Présidents et membres des) commissions de surveillance.
- Des communications générales (newsflash, bulletin, décisions ad hoc, etc.)
- Organisation et participation à des réunions (commissions de surveillance, Direction générale des établissements pénitentiaires [DG EPI], réunions internes,...)
- Suivi régulier du travail des commissions de surveillance (suivi de certains thèmes, lecture de rapports, médiation dans les conflits internes, visites de terrain,...)
- Appui dans le recrutement des membres des commissions de surveillance
- Transfert/traitement des plaintes de détenus qui arrivent par différentes voies et qui ne relèvent pas de la compétence des commissions des plaintes.
- Projets spécifiques
- Participer à la rédaction du rapport annuel (analyse transversale, rédaction, soutien aux commissions de surveillance,.)
- Participer au centre de connaissance (fiches thématiques,.)
- Organiser la journée des commissions de surveillance
- Coaching et formation
- Assurer les aspects non juridiques de la formation des membres des commissions de surveillance
- Améliorer les connaissances et les méthodes de travail des membres des commissions de surveillance
- Exemple de tâches de recherches
- Collaboration à l’enquête annuelle du CCSP : méthodologie, récolte des données sur le terrain, analyse et rapportage
- Enquêtes thématiques
- Se tenir au courant du domaine de la pénologie

**Employeur**:
Le CCSP est composé de 12 membres nommés par la Chambre des représentants, 4 d’entre eux exercent leurs fonctions à temps plein au sein du Bureau du CCSP et y assurent la gestion quotidienne. Ils sont assistés dans cette tâche par un secrétariat permanent d’une quarantaine de personnes dont les bureaux sont situés à Bruxelles.

Le CCSP coordonne plus de 450 mandataires dans 39 commissions de surveillance liées à une prison ou maison de détention en Belgique. La tâche principale de ces commissions de surveillance est d’être présentes dans les prisons et de surveiller que la dignité humaine des détenus soit respectée.

En travaillant au CCSP, vous aurez un impact sur le développement de notre organisation et sur le travail de terrain accompli par les commissions de surveillance.

Nous sommes une organisation à taille humaine et comme membre de l’équipe de la coordination, vous collaborerez avec toute l'équipe du secrétariat permanent (juristes, service administratif, direction, chargée de communication). Vous serez également en contact direct avec les 4 membres du Bureau qui vous attribueront des missions et vous partageront leur expertise et leur expérience.

Nos bureaux, situés à l’arrière du Parlement fédéral, sont facilement accessibles via les transports en commun. La gare de Bruxelles-Central se trouve à 8 minutes à pied.

**Compétences**:
**Compétences générales**
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et