Business Controller- Graduate Specialist Program

**Description de l'entreprise**

Pour en savoir plus sur Bosch Belgium, découvrez nos dernières innovations et opportunités en visitant notre page LinkedIn Bosch Belgium ou notre site internet officiel bosch.be
**Description du poste** Êtes-vous un professionnel de la finance maîtrisant le français et/ou le néerlandais avec 1 à 5 ans d'expérience, idéalement dans un cabinet Big Four ?**
Rejoignez le **Graduate Specialist Program** de Rexroth en Belgique et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière en tant que **Business Controller**. Ce programme dynamique vous offre l’opportunité de développer vos compétences existantes et d’acquérir une expérience pratique, avec un chemin clair vers des postes de management.

Sous la responsabilité directe du **Responsable Finance, Administration et Logistique**, vous jouerez un rôle clé dans la supervision financière, les prises de décisions stratégiques et le succès de l’entreprise.

**Responsabilités principales**:

- ** Finance et Contrôle** : Superviser les principales fonctions financières et de contrôle, y compris les contrôles de détection, la surveillance et le soutien des processus de clôture mensuelle (Book-to-Report, Investment-to-Disposal).
- ** Coordination des inventaires** : Gérer et coordonner les activités d’inventaire pour les marchandises et les immobilisations.
- ** Utilisateur clé SAP** : Être l’utilisateur clé des modules SAP CO et SAP FI, garantissant l’intégrité et l’efficacité du système.
- ** Cycle de planification et de contrôle** : Participer activement aux cycles de planification, de prévisions et de budgétisation, en fournissant des données financières précises à l’organisation locale.
- ** Reporting financier** : Préparer et présenter les états financiers mensuels et annuels, et agir en tant qu’interlocuteur avec les auditeurs externes.
- ** Analyse de rentabilité et des coûts** : Analyser et surveiller la rentabilité, les structures de coûts et les principaux indicateurs de performance (KPIs) pour fournir des informations exploitables à la direction.
- ** Collaboration inter-départements** : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des ventes, les responsables de centres de coûts et la direction générale, en fournissant un support financier et des retours. Contribuer à l’amélioration des processus internes.

**Qualifications**
- ** Formation académique** : Master en comptabilité, contrôle ou finance requis.
- ** Expérience** : 1 à 4 ans d’expérience professionnelle en finance, comptabilité, contrôle, audit ou domaines connexes, de préférence dans un cabinet Big Four.
- ** Compétences linguistiques** : Maîtrise du français et/ou du néerlandais, ainsi que de l’anglais.
- ** Maîtrise technique** : Bonne connaissance des principes comptables, avec une passion pour les chiffres. Maîtrise de SAP/R3 requise, et expérience avec les outils numériques souhaitée.
- ** Compétences analytiques et communicationnelles** : Esprit analytique fort et excellentes compétences en communication pour expliquer les données financières à des interlocuteurs non financiers.
- ** Éthique de travail** : Capacité à travailler de manière autonome, flexible et structurée.

Ce poste offre une opportunité unique à un talent financier de contribuer à la croissance et au succès de Rexroth en Belgique.
**Informations supplémentaires**
- ** Environnement de travail dynamique**, avec une carrière dans une grande entreprise internationale.
- ** Salaire compétitif et avantages extra-légaux** : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques, voiture de société, et jours de congé supplémentaires.
- ** Développement professionnel prioritaire** avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.
- ** Bien-être des employés**: cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- ** Accès facile aux locaux**: en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.
- ** Égalité des chances**: décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.