Chargé de Mission RH

**Description**

**La succursale belge **d’Hitachi Rail **renforce ses équipes et recrute un Chargé de mission RH H/F en CDI, **pour son site de Bruxelles (Belgique).**

**A propos de nous**:
**Hitachi Rail** est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.

Nous sommes présents dans 38 pays, et comptons 14 000 employés dans le monde entier.

**La succursale belge d’Hitachi Rail** est basée à Bruxelles. Notre équipe composée de 20 collaborateurs est entièrement dédiée au projet de la modernisation du métro bruxellois. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise dotée d’une culture diversifiée, inclusive et responsable, où la clé d’un succès durable repose sur le choix de bons profils et le soin apporté à nos collaborateurs. Nous recherchons des personnes enthousiastes, dotées d’un esprit novateur et motivées par la satisfaction client, et la contribution à la croissance mondiale de l'entreprise. En tant que membre du groupe mondial Hitachi Rail, il peut vous être proposé de participer à des projets internationaux et de faire équipe avec des collègues du monde entier.

Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.

**Le poste que nous vous proposons**:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnez et assurez la mise en œuvre et le déploiement des diverses politiques et processus de gestion des ressources des entités mondiales et locales liées au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, à la rémunération et aux avantages sociaux, ainsi qu’à l’administration des ressources basées en Belgique.

Vos principales missions incluent:

- Contribuer au respect des exigences budgétaires (financiers, effectifs, coûts de main-d’œuvre et autres)
- Accompagner activement la mise en œuvre des exigences organisationnelles et de développement afin de promouvoir une culture positive, engageante et motivante visant la satisfaction des employés et les résultats de l’entreprise
- Participer à la gestion du développement des ressources au niveau des entités locales
- Assurer l’intégration des employés et aider à organiser des initiatives de formation et de perfectionnement
- Fournir un soutien aux employés dans divers domaines liés aux RH, comme les congés et la rémunération, et résoudre les problèmes qui pourraient survenir
- Garantir la gestion de toutes les conformités juridiques et industrielles en matière de main-d’œuvre, en veillant au sein de l’entité locale à ce que toutes les personnes soient traitées avec dignité, respect, compréhension et équité
- Participer et accompagner le processus de changement d’entreprise en soutenant et en exécutant le développement de contextes culturels pour tenir compte des plans du Groupe et des entités locales
- Prendre en charge les recrutements des talents, et participer au développement de l’image de la marque employeur
- Recueillir et analyser des données à l’aide de mesures RH utiles et préparer des rapports pertinents
- Accompagner l’élaboration et l’exécution de plans de communication internes et externes appropriés
- Aider au bon fonctionnement de l’entité locale en effectuant des tâches transverses

Modalités de travail:

- Temps complet
- Télétravail partiel possible

Localisation du poste:

- Région Bruxelles-Capitale
- Accès facilité en métro : station Madou (ligne 2 et 6) et Arts-Loi (lignes 2, 6, 5 et 1)

**Votre profil**:
De formation niveau Master, vous êtes diplômé d’université avec une spécialisation en droit du travail ou RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.

Ce poste requiert:

- Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines
- Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel. La connaissance du néerlandais serait un plus.

Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
- Evoluer au sein d’une entrepri