Responsable Opérationnel Du Plateau Technique Du

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**MISSION**:
Contribuer au bon fonctionnement du Laboratoire en assurant la gestion opérationnelle du plateau technique, sous la direction du Chef de service, Directeur du laboratoire.

**Fonction**:

- Etablir la répartition du travail et le planning des technologues et adapter les plannings existants aux besoins pour permettre la continuité du service ;
- Superviser et motiver les collaborateurs, veiller au suivi des formations et mener les entretiens d'évaluation ;
- Prendre des décisions, en concertation avec le Directeur du laboratoire et les biologistes responsables des secteurs, selon les procédures existantes, au sujet de la gestion du personnel du plateau technique et des mouvements de personnel ;
- Traiter l'administration relative à l'organisation du plateau technique et à la gestion de l’équipe ;
- Formuler des propositions aux biologistes pour améliorer l’organisation et l’efficience du laboratoire ;
- Participer au système qualité, au maintien de l’agrément et de l’accréditation du laboratoire ;
- Superviser la prise en charge des problèmes, le suivi du plan d’action, ainsi que les tâches des référents techniques des automates ;
- Veiller à la sécurité, l'hygiène, au respect du RGOI au sein du laboratoire.

**Profil**:

- Être en possession d’un **bachelier en Biologie Médicale et/ou Master en Sciences Biomédicales** ;
- Posséder une **expérience en laboratoire clinique de minimum 5 ans** ;
- **Capacité de management** (équipe de 40 à 50 technologues) ainsi qu'un très bon sens relationnel et de la communication ;
- Posséder des aptitudes en planification et organisation ;
- Maîtriser l'outil informatique de manière générale ;
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et prendre des initiatives ;
- Profil autonome, dynamique et réactif afin de pallier tout problème éventuel avec diligence ;
- Faire preuve de capacités d'observation, de discernement et de jugement.

**Offre**:
**Nous vous proposons**
- Un **CDI** - Temps plein (**38h00**/semaine), pas de garde - Entrée en fonction : dès que possible.
- Une rémunération selon les barèmes IFIC ;
- Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**
- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être** : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
- **Cette offre est ouverte au recrutement par **recommandation