Juriste D’entreprise Junior

**Fonction**:
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble

Afin de compléter l’équipe du service juridique, nous sommes à la recherche d’un

**Juriste d’entreprise Junior (H/F/X)**

Contrat à durée indéterminée temps plein.

**Description générale de la fonction**:
En tant que Juriste d’entreprise junior, vous êtes rattaché(e) au responsable de la cellule juridique. Vous conseillez et remettez des avis, dans une perspective pratique, concernant toutes les questions juridiques qui se posent dans le cadre de l’activité du H.U.B et de ses membres.

**Vos principaux rôles et responsabilités**:

- Vous identifiez les questions juridiques au sein des dossiers qui vous sont transmis
- Vous gérez les dossiers qui vous sont confiés, notamment, par le responsable de la cellule et l’assistez dans le cadre des dossiers qu’il traite
- Vous apportez des conseils et avis sur des dossiers qui traitent notamment du droit social et du droit hospitalier, en ce compris dans leur dimension de droit public, du droit des patients, du droit des contrats, des asbl, de la protection de la vie privée, du RGPD,
- Vous détectez et analysez les évolutions de la réglementation pertinentes pour l’activité de l’hôpital
- Vous négociez et rédigez les conventions conclues pour l’hôpital
- Vous gérez les dossiers contentieux
- Vous apportez un soutien juridique lors de contrôles ou d’inspections externes (fiscale, sociale, des autorités d’agrément)
- Vous êtes l’interface entre les conseillers externes (avocats, fédération patronale) et les interlocuteurs internes
- Vous êtes l’interface entre la direction et les organisations syndicales

**Votre profil**:

- Vous possédez un Master en droit
- Vous avez entre 0 et 3 années d’expérience
- Des connaissances en droit social et ou hospitalier ou le CAPA sont des atouts
- Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Votre approche est méthodique et pragmatique
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux
- La déontologie, le respect de la confidentialité et du secret professionnel font partie intégrante de votre mode de fonctionnement
- Vous êtes autonome, flexible et proactif
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- La connaissance du néerlandais est un plus

**Notre offre**:

- Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction riche en contacts et possédant un champ de responsabilités et d’interventions variés
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, assurance groupe, jours de congés extra-légaux).
- La possibilité d’accès à une crèche
- L’hôpital est accessible en métro, le parking est gratuit

**Intéressé(e) ?**: