Learning Partner

**Description du poste**:
La STIB Academy est le partenaire stratégique RH pour toute question relative au développement et à la formation tant sur le plan de la création et de la mise en œuvre que du conseil et de l’accompagnement. Elle a pour but de renforcer et pérenniser les compétences professionnelles comportementales, (people) managériales et techniques et s’inscrit ainsi dans la stratégie de développement de la STIB : du processus de gestion des formations à l’innovation de nouveaux outils de développement.

La STIB Academy pilote aujourd’hui des projets tels que le Plan Langues, le développement du leadership et la montée en compétence des techniciens. En tant que Learning Partner, vous travaillez au sein de la STIB Academy et vous rapportez au Senior Manager de l’académie.

Vos responsabilités principales:

- Vous mettez à jour et créez de nouvelles formations et trajets de développement en fonction des besoins des clients internes
- Vous êtes responsable du développement d’une partie du catalogue de formations de la STIB : rédaction des demandes d’offre et de cahiers des charges, réunions avec des partenaires potentiels et analyse des offres, etc.
- Vous prenez en charge la responsabilité budgétaire des formations catalogue inhérentes à votre domaine de formation. Cette responsabilité budgétaire va de la commande au suivi global du budget du domaine
- Vous faites le suivi des évaluations des formations et prenez les actions nécessaires en fonction des résultats
- En collaboration avec les HR Business Partners, vous définissez les besoins en matière de formations et de développements pour les clients internes, vous gérez des projets de formation depuis l’attribution jusqu’à l’évaluation finale et le débriefing

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d’un Master en sciences humaines ou équivalent par expérience dans le domaine.
- Vous avez une expérience dans le domaine du Learning & Development (de préférence en matière technique et/ou sécurité/prévention) ou en soft HR/gestion de projets dans ces matières, une expérience dans le domaine des formations digitales est la bienvenue.
- Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de négociation, de gestion de projets et de gestion de budgets, ainsi qu’une affinité informatique.
- Vous aimez suivre et finaliser les projets avec une excellente orientation client, vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome.
- Bonne connaissance du français et du néerlandais (communications orales régulières avec clients, fournisseurs, partenaires RH,).

**Notre offre**:

- Un contrat à durée déterminée de 6 mois
- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

**Entreprise**:
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.