Learning & Development Portfolio Owner

Offre d'emploi : Learning & Development Portfolio Owner - Le monde de l’apprentissage et la formation vous passionnent ? Les défis et opportunités posés par un monde du travail dynamique vous attirent ? - Vous voyez le changement comme une opportunité de se réinventer et de se développer ? - Vous tenez à donner du sens à votre travail et servir une mission sociétale forte ? Vous êtes au bon endroit. Nous sommes tous, chez Cefora, passionnés et avides d’apprendre  Voici votre défi Au sein du département L&D Solutions, vous rejoignez une équipe de Portfolio owner chargés de la gestion cohérente et précise d'un portefeuille spécifique de formations en classe et en ligne pour les clients de Cefora (CP200 employés et demandeurs d'emploi). Ce rôle doit assurer le succès et la pertinence de l'offre sur base d'objectifs clairs. **Vos principales responsabilités incluent notamment **: - Gérer un portefeuille de formations online et classique pour les employés de la CP 200 et les demandeurs d'emploi. - Assurer le suivi de l'offre de formation au sein d'un portefeuille : une offre qui répond aux besoins des clients conformément aux objectifs de Cefora. - Mesurer et contrôler le succès des formations organisées à l'aide de données qualitatives et quantitatives selon les critères de qualité définis par Cefora. - Prendre des mesures en vue d'une amélioration continue afin que les produits et les services gardent leur impact et leur précision, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe "Learning Design". - Collaborer avec les "learning designers" pour la création de nouveaux produits. - Gérer des projets visant à évaluer l'impact de nos offres. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes "Learning Delivery", "Marketing et Customer Relations" lors de clustermeetings mensuels. - Contrôler et suivre le budget d'un portefeuille de formations spécifique. - Maîtriser les fonctionnalités de notre LMS. - Rester informé(e) des nouvelles tendances en matière de formations (marché de l'emploi, thèmes, format, pédagogie, etc.). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? - Vous disposez d'un diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent par expérience). - Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine « Learning & Development » au sein d’un organisme de formations ou d’un service RH. - Vous êtes familier avec l’ingénierie de formation et les notions associées (objectifs, scénarisation, andragogie, etc.) et avec les outils modernes de (aide à la) création/gestion de contenu (studio d’enregistrement, AI, LMS, genially, etc.) - Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais. - Vous pouvez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs et êtes capable de développer et entretenir un réseau. - Vous êtes autonome, curieux et organisé. Vous faites preuve d'initiative tout en étant orienté solutions et résultats. - Vous considérez que chaque objectif fixé constitue un défi pour améliorer la qualité de nos produits et une opportunité d’apprendre. - Vous avez l’esprit d’équipe. À propos de nous Cefora propose des formations et des primes à plus de 500 000 employés et 60 000 entreprises de la commission paritaire 200. Et depuis 1990 déjà.     « Apprendre et grandir ensemble » telle est la devise de Cefora. Nous renforçons les talents des travailleurs et des demandeurs d’emploi, afin de les aider à développer de nouvelles compétences. Ainsi, lorsqu’ils s’épanouissent, ils contribuent à rendre les entreprises résilientes et prêtes à affronter les défis de demain.     Vous êtes curieux de savoir ce que demain apportera. Nous aussi. Et nous nous y préparons. Ensemble. Ons motto? Samen leren en groeien. Plus d'infos sur Cefora Explique-nous votre parcours, vos compétences et comment vous pouvez nous renforcer. Tout le monde est bienvenu Cefora est un espace de diversité. Nous ne faisons aucune distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de religion ou de handicap. Nous sélectionnons la personne la plus adaptée à la fonction. **Job Types**: Full-time, Permanent contract **Benefits**: - Additional leave - Bicycle plan - Cell phone reimbursement - Company classes - Company computer - Company events - Continuing education credits - Eco vouchers - Food allowance - Hospitalization insurance - Internet reimbursement - Life insurance - Mileage reimbursement - Professional development assistance - Retirement plan - Wellness program - Work from home Schedule: - Day shift - Monday to Friday Supplemental Pay: - 13th month salary - Vacation money - Yearly bonus Work Location: Hybrid remote in 1030 Bruxelles Schaarbeek