HR Business Partner

Il y a 1 jour

Stabroek, Vlaanderen, Belgique Conessence Temps plein

In deze rol word je een sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn.
Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht , en je krijgt energie van een functie waarin rekrutering , projectwerk , HR-advies en menselijke nabijheid samenkomen.
Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal.
HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken.
L&D : opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen.
Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid.
Mee bouwen aan een HR-team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit.
Bachelor of master in een relevant domein.
Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol.
Sterke ervaring in rekrutering , bij voorkeur technische profielen.
Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels .
Ervaring in een internationale engineering- of projectomgeving.
Ervaring met work permits of internationale mobiliteit.
Sterke affiniteit met change-trajecten of HR-optimalisaties.
Bedrijfswagen met laadkaart .
~ Thuiswerk: 1 dag per week .
~ Een rol met internationale exposure , projectwerk , menselijke impact en ruimte om het HR-team verder te professionaliseren .