HR Business Partner
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In deze rol word je een sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn.
Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht , en je krijgt energie van een functie waarin rekrutering , projectwerk , HR-advies en menselijke nabijheid samenkomen.
Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal.
HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken.
L&D : opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen.
Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid.
Mee bouwen aan een HR-team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit.
Bachelor of master in een relevant domein.
Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol.
Sterke ervaring in rekrutering , bij voorkeur technische profielen.
Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels .
Ervaring in een internationale engineering- of projectomgeving.
Ervaring met work permits of internationale mobiliteit.
Sterke affiniteit met change-trajecten of HR-optimalisaties.
Bedrijfswagen met laadkaart .
~ Thuiswerk: 1 dag per week .
~ Een rol met internationale exposure , projectwerk , menselijke impact en ruimte om het HR-team verder te professionaliseren .