HR Business Partner
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In deze rol word je een sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn.
Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht , en je krijgt energie van een functie waarin rekrutering , projectwerk , HR-advies en menselijke nabijheid samenkomen.
Je komt terecht in een organisatie met een informele sfeer , hoge betrokkenheid , weinig verloop en veel vrijheid — vrijheid die gepaard gaat met echte verantwoordelijkheid .
Functieomschrijving Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal.
Projectwerk : loontransparantie, fleetoptimalisatie, functieclassificaties, processtandaardisatie.
HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken.
L&D : opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen.
Personeelsadministratie : tijdskrediet, addenda, salarisgesprekken, ontslagdossiers.
Brandjes blussen : je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, je helpt, luistert en pakt zaken vast.
Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid.
Mee bouwen aan een HR-team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit.
Profiel Must haves Bachelor of master in een relevant domein.
Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol.
Sterke ervaring in rekrutering , bij voorkeur technische profielen.
Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
Je bent dynamisch , flexibel , mensgericht en houdt van variatie.
Je neemt ownership , werkt zelfstandig en blijft rustig wanneer iedereen je nodig heeft.
Vlotte kennis van Nederlands en Engels .
Nice to haves Ervaring in een internationale engineering- of projectomgeving.
Ervaring met work permits of internationale mobiliteit.
Ervaring met L&D-coördinatie .
Sterke affiniteit met change-trajecten of HR-optimalisaties.
Aanbod Van € 4.500 tot € 5.500 per maand Je komt terecht in een gelukkige, informele en hechte community waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en samen plezier maken — van afterwork drinks tot J-Tech Connect-events. Daarnaast krijg je:
Brutoloon tussen afhankelijk van ervaring.
Bedrijfswagen met laadkaart .
Maaltijdcheques €8
Ecocheques .
Fietslease .
Hospitalisatieverzekering .
Groepsverzekering .
26 vakantiedagen , vrij te kiezen.
Thuiswerk: 1 dag per week .
Flexibele uren .
Een rol met internationale exposure , projectwerk , menselijke impact en ruimte om het HR-team verder te professionaliseren .
Solliciteer nu of contacteer mij via inna@conessence.com