Wie zijn we?
Bij AE realiseren we uitdagende digitale projecten, voor én met onze klanten. In lijn met onze slagzin “Thriving in a digital world” helpen we onze klanten om te schitteren in een wereld die steeds verder digitaliseert. Door hen te helpen zich aan die wereld aan te passen, maar nog méér door hen te helpen innoveren en een stap voor te blijven.
Onze sterke focus op community werking, kennisdeling en opleiding zorgt ervoor dat we onze mensen maximaal kunnen laten groeien. Dit komt tot uiting in de resultaten van onze projecten en de tevredenheid van onze klanten.
Je toekomstige collega’s bevinden zich in uiteenlopende domeinen zoals software development, analyse, business-, software- en enterprise architectuur, quality assurance, information management, analytics, cloud, change management… . Alle facetten van digitalisering komen aan bod. We zijn er rotsvast van overtuigd dat de sleutel tot succes zit in de combinatie van deze verschillende expertisedomeinen. Op die manier vliegen we onze projecten aan en helpen we klanten optimaliseren, groeien en zichzelf heruitvinden.
Jouw rol?
Als Change expert heb je een sleutelrol in de transformatie in een klantencontext. Je garandeert de adoptie van verandering, hebt oog voor de people side van verandering en bekijkt verandering vanuit verschillende dimensies: business processen, IT applicaties en technologie tot en met rollen & verantwoordelijkheden en organisatiestructuren. In het change project word je bijgestaan door collega AE consultants zowel binnen strategische aanpak als ook in operationele rollen en specifieke projecten.
Je opdracht omvat het bepalen van de veranderingsstrategie en het opstellen en beheren van de plannen die adoptie door werknemers maximaliseert en weerstand minimaliseert, relatiebeheer met de verschillende stakeholders groepen, coachen van change agents, directie en managementleden die als change sponsors betrokken zijn, en last but not least, het ondersteunen van project teams met de integratie van change activiteiten in hun project plannen.
Je wordt betrokken zowel aan de business als aan de ICT kant van de transformatie.
Als senior consultant, speel je ook een actieve rol in de interne kenniswerking van AE, zowel in een trekkende als ondersteunde rol en laat je junior consultants groeien in change management.
Profiel:
- Je hebt een universitair diploma , achtergrond in enterprise architectuur, business process management en/of software product development.
- Ervaring in change management, met kennis van methodologieën (ADKAR, Kotter’s change management model…) die je pragmatisch en creatief kan toepassen.
- Je denkt out of the box, houdt rekening met zowel de outside-in en inside-out perspectieven van de verandering.
- Je bent een people manager die je team respecteert en motiveert en draagvlak creëert, door goed te communiceren en je team te betrekken bij beslissingen.
- Je bent flexibel en blijft kalm in stress situaties. Je hanteert zelf een constructieve, gestructureerde en probleemoplossende aanpak.
AE:
Bij AE geef je mee vorm aan strategische projecten op het raakvlak van business, technologie (IT), en organisatiestructuur. Je helpt onze klanten om sterker te staan in de digitale wereld.
AE is een Belgische, autonome en groeiende organisatie die 400 medewerkers telt en waar je méé het verschil maakt. Onze kantoren vind je in Leuven, Gent (Ghelamco), Groot-Bijgaarden, Berchem of Hasselt.
Je mag rekenen op een consultancy speler mét een sterke organisatiecultuur en toffe teamdynamiek. AE is ‘Best Employer in Belgium 2023’ met het Great Place To Work- certificaat en dat merk je in vele dingen.
Stuk voor stuk mensen die vooruit denken en streven naar verbetering. Schrijf je in in onze bedrijfscultuur, neem je ontwikkeling in eigen handen en help ons uitdagende projecten te realiseren bij onze klanten.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
