Project Manager

Dans le cadre d’un trajet de transformation digitale ambitieux, qui se traduit en de nombreux projets, nous recherchons actuellement au sein du Digital Transformation Office, un(e) Project Manager (M/F/X) : VOTRE MISSION : Au sein du Digital Transformation Office, vous gérez des projets de A à Z, dont vous êtes responsable du pré-cadrage jusqu’à l’aftercare :
• Vous assurez la gestion quotidienne du projet en respectant les objectifs de planning, de budget et de qualité ;
• Vous animez et coordonnez l’équipe projet ;
• Vous recueillez et analysez en profondeur les besoins des différents départements/utilisateurs, notamment par l’intermédiaire de workshops ;
• Vous identifiez et gérez tous les risques et problèmes liés au projet, et entreprenez les actions adéquates pour y remédier ;
• Vous présentez régulièrement aux sponsors l’état d’avancement de vos projets, incluant des indicateurs de performance ;
• Vous assurez la coordination entre l’équipe projet, le sponsor, les différents contributeurs, les équipes de développement, les intervenants externes,… ;
• Vous agissez également en tant que Change Manager : vous évaluez l'impact du projet sur les différents départements et proposez un plan d’action pour préparer les équipes aux changements organisationnels futurs ;
• Vous faites des propositions pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus internes ;
• Vous respectez la gouvernance et la méthodologie internes à la gestion de projet au sein de Carrefour Finance. PROFIL : Expérience et formation
- Vous êtes titulaire d’un Master (économie, gestion,…) ou expérience équivalente et bénéficiez de minimum 1 an d'expérience en tant que Project Manager, de préférence dans un ou plusieurs projets de digitalisation dans le secteur financier en B2C. Vous maitrisez Agile ou Waterfall et les méthodologies classiques de gestion de projets. Communication
- Votre style de communication fluide vous permet d’échanger facilement au sein de l’entreprise. Vous communiquez aisément en français et en anglais ; la connaissance du néerlandais est un plus. Vous démontrez des capacités de leadership, dans un rôle où les membres de l’équipe du projet ne vous rapportent pas hiérarchiquement. Pragmatisme
- Proactivité, orientation-solutions et responsabilité sont les mots qui vous décrivent le mieux. Comme nous sommes une petite organisation, vous gérez vos projets tant au niveau stratégique qu'opérationnel. Vous n’avez donc pas peur de retrousser vos manches et de chercher des solutions. Vous faites preuve de sens d’initiative et présentez spontanément des pistes d'amélioration. Orientation-client : Dans la gestion de vos projets, vous placez toujours le client au centre de vos préoccupations, qu’il soit interne ou externe. OFFRE : Pourquoi nous rejoindre ?
• Un contrat stable
- Un contrat à durée indéterminée (temps plein – 38h/semaine)
• Un package salarial compétitif – Une rémunération attractive accompagnée d’avantages extralégaux tels qu’un budget mobilité, bonus annuel, des chèques repas, une assurance groupe, un smartphone avec abonnement ...
• Travail hybride pour plus de flexibilité
• Une culture d’entreprise – Une organisation valorisant la collaboration, le bien-être au travail et l’excellence dans toutes ses dimensions.
• Ambiance conviviale dans des bureaux modernes et agréables situés au centre de Bruxelles