HR Business Partner
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Mission
Le groupe Emeria est un leader européen desservices immobiliers résidentiels. En tant que HR Business Partner,vous ferez partie de l'équipe RH interne et travaillerez en étroitecollaboration avec les différents départements des différentes marques d'EmeriaBelgium.
Pour soutenir cette croissance rapide, nous sommesactuellement à la recherche d’un HR Business Partner pour rejoindre son équipe.
Que ferez-vous en tant que HRBP ?
En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, à la fois comme partenaire stratégique desmanagers et comme collaborateur RH intégré à l’équipe.
Vos responsabilités principales:
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre de lastratégie RH et des politiques définies.
- Suivre l’avancement des projets, dossiers et accompagnementsen cours pour garantir leur bon déroulement.
- Analyser les données RH (par ex., taux de rotation, enquêtesd'engagement) pour fournir des recommandations exploitables à la direction
Gestion des talents et des performances
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pourles aider à définir les besoins en recrutement et lancer la procédure desélection (rédaction, publication et diffusion des offres, screening,entretiens…)
- Organiser et gérer la phase de onboarding/offboarding etveiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveauxcollaborateurs en collaboration avec le manager
- Accompagner les managers à l'occasion des entretiens desuivi avec les collaborateurs
- Accompagner et/ou initier les parcours de mobilités internes
Médiation et communication :
- Faciliter le dialogue entre les managers et leurs équipes
- Aider et accompagner les managers dans la résolution deconflits et la cohésion d’équipe
- Communiquer et traduire la vision stratégique enmesures/process opérationnelles
- Accompagner le changement