Algemeen Directeur

Union Générale Belge du Nettoyage (UGBN) L’Union Générale Belge du Nettoyage (UGBN) existe depuis 1966 et regroupe toutes les entreprises professionnelles actives dans le secteur du nettoyage et de la désinfection, le nettoyage industriel lourd, ainsi que les branches de la gestion des déchets et du ramonage. Elle est la fédération représentative auprès des autorités, des syndicats et de la fédération européenne des entreprises de nettoyage industriel (EFCI). Elle représente le secteur dans le cadre de la concertation sociale (conventions collectives, accords salariaux, conditions de travail). Le secteur belge du nettoyage emploie plus de 60.000 personnes, dont la majorité travaille pour des entreprises affiliées à l’Union du Nettoyage, soit environ 200 entreprises membres. Il s’agit ainsi de l’un des plus grands employeurs du marché belge des services. L’UGBN offre à ses membres des informations et un soutien concernant notamment la législation, la sécurité, l’environnement et le personnel. Elle encourage la formation et les normes de qualité, et participe à des initiatives en matière de durabilité et d’innovation. Rôle de l’Administrateur Délégué L’Administrateur Délégué dirige et représente l’UGBN et veille au développement durable et professionnel du secteur, en mettant l’accent sur la qualité, la formation et l’image. Il/elle renforce la collaboration avec les autorités, les syndicats, les fédérations et autres parties prenantes, et veille à un marché sain et une concurrence loyale. Responsabilités L’Administrateur Délégué est responsable du fonctionnement de l’association et rend compte au Conseil d’Administration de l’organisation professionnelle. Il/elle agit dans le cadre du budget approuvé, prépare les réunions et les décisions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale. L’Administrateur Délégué dirige le fonctionnement quotidien de l’association et prend toutes les décisions nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement. Il/elle prépare les stratégies à suivre, à discuter et à décider par le Conseil d’Administration. L’Administrateur Délégué représente et défend les intérêts des entreprises belges (grandes entreprises et PME) ainsi que du secteur (et de ses sous‑secteurs) à tous les niveaux (national, régional et EU). Plus particulièrement, l’Administrateur Délégué représente l’organisation professionnelle au sein de la commission paritaire du secteur et y siège en tant que porte‑parole de la délégation patronale. Il/elle dirige activement les services de l’association et les organismes sous sa responsabilité. Si nécessaire, il/elle intervient personnellement pour garantir leur bon fonctionnement. En concertation avec le Président du Conseil d’Administration, il/elle est responsable de la gestion et du suivi des finances de l’association, ainsi que de l’établissement des comptes annuels et des budgets soumis à l’approbation du Conseil d’Administration. Formation, expérience, connaissances, compétences techniques Master en droit avec une connaissance active et étendue du droit des affaires et du droit social, ou équivalent. Minimum 20 ans d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur des services, par exemple au sein d’une organisation patronale, en tant que dirigeant d’entreprise, avocat ou juriste d’entreprise. Expérience approfondie et active en concertation sociale et en négociation dans le contexte belge. Une expérience au niveau sectoriel est un atout. Connaissances de base en finance, familiarité avec le fonctionnement et les obligations financières des associations et des sociétés, aisance avec les chiffres, bonne capacité d’analyse et vision financière. Bonne connaissance de base des structures et de la réglementation de l’Union européenne et de leur impact sur le cadre belge. Suit activement l’actualité socio‑économique et politique ainsi que les évolutions. Adopte des standards éthiques élevés et des valeurs fortes, pour lui/elle-même, l’association et les collaborateurs. Diplomate et bon négociateur, mais ferme sur les principes et les valeurs éthiques. Autonome, proactif(ve) et résistant(e) au stress. Expérience en gestion d’équipe. Parfaitement bilingue néerlandais/français, bonne maîtrise de l’anglais. L’UGBN travaille exclusivement avec Altior Executive Search pour la sélection des candidats. Veuillez envoyer votre candidature à Votre dossier sera traité rapidement et en toute discrétion. #J-18808-Ljbffr