097/2022 Algemeen Medisch Directeur-rice

**Context**:
Het Universitair Ziekenhuis Brugmann bereidt zich, zoals alle ziekenhuizen in België, voor op ingrijpende veranderingen, gebaseerd op het wetsontwerp inzake de netwerkvorming van ziekenhuizen. Ook al zijn de precieze contouren van het ziekenhuisnetwerk met inbegrip van het Universitair Ziekenhuis Brugmann op dit ogenblik nog niet bekend, de versterking van ons bevoorrecht partnerschap met het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter is een duidelijke doelstelling in een ruimer project dat onder meer de andere ziekenhuizen van de stad Brussel en het academisch ziekenhuis van de Vrije Universiteit Brussel omvat.

**Toelatingsvoorwaarden**:
De Algemeen Medisch Directeur wordt gekozen uit de medische specialisten wier wetenschappelijke kwalificaties en beroepsbekwaamheden voldoen aan de eisen van de Medische en Wetenschappelijke Directie van het Universitair Ziekenhuis Brugmann.

In het bijzonder moet hij/zij aan de volgende voorwaarden voldoen:

- in het bezit zijn van een diploma van dokter in de genees-, heel
- en verloskunde of gelijkwaardig
- bevoegd zijn om in België de geneeskunde uit te oefenen
- beschikken over zijn/haar burgerlijke en politieke rechten
- van onberispelijk gedrag zijn;
- voldoen aan de voorwaarden inzake tweetaligheid;
- ten minste 6 jaar als ziekenhuisarts hebben gewerkt.

**Missies**:
De Algemeen Medisch Directeur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de uitvoering, de follow-up en de evaluatie van de medische strategie van het ziekenhuis. Hij neemt actief deel aan de ontwikkeling en de consolidatie van de positie van het Universitair Ziekenhuis Brugmann in het Brusselse zorgbekken en verzekert de invloed ervan op zowel nationaal
- als internationaal niveau.

In nauwe samenwerking met de Algemeen Directeur en de andere leden van het directiecomité, stelt de Algemeen Medisch Directeur aan de Algemeen Directeur en de Raad van Bestuur, een medisch plan voor dat in de lijn ligt van de strategie van de instelling.

**Activiteiten en verantwoordelijkheden**
- Hij/zij houdt toezicht op de medische activiteit in samenspraak met de dienst
- en departementshoofden.
- In samenspraak met de Hoofdarts en de directie van de verpleegkundige
- en paramedische afdeling is hij/zij verantwoordelijk voor de taken met betrekking tot de medische organisatie en coördinatie van de zorg. Het gaat onder meer om de organisatie van het zorgbeleid, de toewijzing van medische diensten op de verschillende sites, de medische audit, de kwaliteit, de veiligheid, de betrekkingen met de overheid, de vaststelling van de voorwaarden voor de aankoop van medische goederen en diensten, de medische communicatie en de ontwikkeling van het geïnformatiseerde patiëntendossier.
- Hij/zij zorgt dat de medische middelen qua activiteit en kwaliteit in overeenstemming zijn met de doelstellingen. In dit verband is hij betrokken bij de aanwerving van en het toezicht op de ziekenhuisartsen en is hij samen met de algemeen directeur verantwoordelijk voor de controle van het medisch kader. Hij/zij neemt deel aan de opstelling van de begroting en aan de vaststelling van de institutionele doelstellingen, zowel kwalitatief als kwantitatief.
- Hij/zij leidt de vergaderingen over de follow-up van de activiteiten tussen de directie, de verschillende departementen en medische diensten, de begrotingscel en de Medische Raad.
- Hij/zij werkt actief samen met zijn/haar collega’s van andere ziekenhuizen en de externe partners om medische synergieën te ontwikkelen en gezamenlijke medische diensten en projecten te implementeren.
- Hij neemt deel aan volgende comités:

- Raad van Bestuur
- Directiecomité
- Strategisch
- en begrotingscomité
- Overlegcomité « directie-medische raad »

**Vaardigheden en profiel**:
**Vaardigheden**:
Om de functie met succes te vervullen, moet de kandidaat over volgende vaardigheden beschikken:

- **Managementvaardigheid** - Hij/zij geeft blijk van een federatieve en op samenwerking gerichte managementstijl, waarbij zijn/haar team en in ruimere zin de verschillende belanghebbenden van de instelling bij de bepaling van de strategie en bij het besluitvormingsproces worden betrokken. Hij/zij motiveert, coacht en betrekt de medische gemeenschap bij de ontwikkeling van de instelling.
- **Interactie
- en samenwerkingsvaardigheden** -. De kandidaat beschikt over aantoonbare interactie
- en samenwerkingsvaardigheden. Hij/zij kan zich gemakkelijk aanpasssen aan een op samenwerking en consensus gebaseerde organisatie en besluitvorming. Hij/zij werkt positief en constructief samen met collega's van andere ziekenhuizen van de HUB
- **Strategische oriëntatie** - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en de uitvoering van een strategische medische visie in een ziekenhuiscontext (bv. organisatie en structurering van de medische diensten, omschrijving en bevordering van expertisecentra). In deze context zal hij een bevoorrecht gesprekspartner zijn van de Raad van Bestuur en op collegiale wijze