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(version francophone ci-dessous) De Algemene Belgische Schoonmaak Unie (ABSU)De Algemene Belgische Schoonmaak Unie bestaat sinds 1966 en verenigt alle professionele bedrijven in de schoonmaak- en ontsmettingssector, de zware industriële schoonmaak, de afval- en schoorsteenveegbranche. Zij zijn de representatieve federatie ten opzichte van de overheid, de syndicaten en de Europese federatie van industriële schoonmaakbedrijven (EFCI). Ze vertegenwoordigt de sector in sociaal overleg (CAO’s, loonakkoorden, arbeidsomstandigheden).De Belgische schoonmaaksector stelt meer dan 60.000 mensen tewerk waarvan het merendeel via bedrijven die aangesloten zijn bij de Schoonmaak Unie, een 200 tal leden-bedrijven. Ze is zo een van de grootste werkgevers binnen de Belgische dienstenmarkt.ABSU biedt informatie en ondersteuning aan leden rond o.a. wetgeving, veiligheid, milieu, personeel. Ze stimuleert opleiding en kwaliteitsnormen en werkt mee aan initiatieven voor duurzaamheid en innovatie.Rol van de Gedelegeerd Bestuurder De Gedelegeerd Bestuurder leidt en vertegenwoordigt ABSU en zorgt voor duurzame en professionele sectorontwikkeling waarbij kwaliteit, opleiding en imago centraal staan. Hij/zij versterkt de samenwerking met de overheid, vakbonden, federaties en andere stakeholders en is bewaker van een gezonde markt en eerlijke concurrentie. Verantwoordelijkheden:De Gedelegeerd Bestuurder is eindverantwoordelijk voor de werking van de vereniging en rapporteert aan de Raad van Bestuur van de beroepsvereniging. Hij/zij werkt binnen het kader van het goedgekeurde budget, bereidt de vergaderingen en de beslissingen van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering voor.De Gedelegeerd Bestuurder leidt de dagelijkse werking van de vereniging en neemt alle beslissingen om de goede werking te waarborgen. Hij/zij bereidt de te volgen strategieën voor, ter bespreking en beslissing door de Raad van Bestuur. De Gedelegeerd Bestuurder stuurt de 3 medewerkers van de Federatie aan.De Gedelegeerd Bestuurder vertegenwoordigt en behartigt de belangen van de Belgische bedrijven (zowel de grote als KMO’s en de sector (en deelsectoren) op alle niveaus bij de betrokken administraties op federaal en regionaal en EU niveau. Meer in het bijzonder vertegenwoordigt de Gedelegeerd Bestuurder de beroepsvereniging in het paritair comité (PC 121) van de sector en zal zetelen als de woordvoerder van de werkgeversdelegatie in het PC. Hij/zij leidt actief de werking van de diensten van de vereniging en van de organismen onder zijn/haar verantwoordelijkheid. Wanneer nodig treedt hij/zij zelf actief op teneinde de werking ervan te waarborgen.In overleg met de Voorzitter van de Raad van Bestuur is hij/zij verantwoordelijk voor het leiden en opvolgen van de financiën van de vereniging en voor het opstellen van de jaarrekeningen en budgetten.Opleiding, ervaring, kennis, hard skillsMaster in de rechten met brede actieve kennis van het ondernemingsrecht en sociaal recht of gelijkwaardig;Minstens 20 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de dienstensector, bijvoorbeeld in een werkgeversorganisatie, als bedrijfsleider, als advocaat, als bedrijfsjurist;Ruime en actieve ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen in de Belgische context, ervaring op sectorniveau is een pluspunt;Basiskennis Finance, vertrouwd met de werking van en de financiële verplichtingen van verenigingen en vennootschappen, sterk met cijfers, goede analyse en financieel doorzicht;Goede basiskennis van de structuren en regelgeving van de Europese Unie en de impact ervan op het Belgisch kader;Volgt actief de sociaaleconomische en politieke actualiteit en ontwikkelingen;Hanteert hoge ethische standaarden en waarden, voor zichzelf, de vereniging en medewerkers. Diplomaat en goede onderhandelaar, maar geeft niet toe op principes en ethische waarden;Zelfstarter, autonoom en stressbestendig;Ervaring met leidinggeven;Perfect tweetalig Nederlands/Frans, vlot Engels.Solliciteren?ABSU werkt voor de selectie van kandidaten exclusief samen met Altior Executive Search. Gelieve uw kandidatuur te sturen naar info@altior.be. Uw sollicitatie zal snel met de nodige discretie behandeld worden.VERSION FRANCOPHONEUnion Générale Belge du Nettoyage (UGBN) L’Union Générale Belge du Nettoyage (UGBN) existe depuis 1966 et regroupe toutes les entreprises professionnelles actives dans le secteur du nettoyage et de la désinfection, le nettoyage industriel lourd, ainsi que les branches de la gestion des déchets et du ramonage. Elle est la fédération représentative auprès des autorités, des syndicats et de la fédération européenne des entreprises de nettoyage industriel (EFCI). Elle représente le secteur dans le cadre de la concertation sociale (conventions collectives, accords salariaux, conditions de travail).Le secteur belge du nettoyage emploie plus de 60.000 personnes, dont la majorité travaille pour des entreprises affiliées à l’Union du Nettoyage, soit environ 200 entreprises membres. Il s’agit ainsi de l’un des plus grands employeurs du marché belge des services.L’UGBN offre à ses membres des informations et un soutien concernant notamment la législation, la sécurité, l’environnement et le personnel. Elle encourage la formation et les normes de qualité, et participe à des initiatives en matière de durabilité et d’innovation.Rôle de l’Administrateur DéléguéL’Administrateur Délégué dirige et représente l’UGBN et veille au développement durable et professionnel du secteur, en mettant l’accent sur la qualité, la formation et l’image. Il/elle renforce la collaboration avec les autorités, les syndicats, les fédérations et autres parties prenantes, et veille à un marché sain et une concurrence loyale.Responsabilités :L’Administrateur Délégué est responsable du fonctionnement de l’association et rend compte au Conseil d’Administration de l’organisation professionnelle. Il/elle agit dans le cadre du budget approuvé, prépare les réunions et les décisions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.L’Administrateur Délégué dirige le fonctionnement quotidien de l’association et prend toutes les décisions nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement. Il/elle prépare les stratégies à suivre, à discuter et à décider par le Conseil d’Administration.L’Administrateur Délégué représente et défend les intérêts des entreprises belges (grandes entreprises et PME) ainsi que du secteur (et de ses sous-secteurs) à tous les niveaux (national, régional et EU)Plus particulièrement, l’Administrateur Délégué représente l’organisation professionnelle au sein de la commission paritaire du secteur et y siège en tant que porte-parole de la délégation patronale. Il/elle dirige activement les services de l’association et les organismes sous sa responsabilité. Si nécessaire, il/elle intervient personnellement pour garantir leur bon fonctionnement.En concertation avec le Président du Conseil d’Administration, il/elle est responsable de la gestion et du suivi des finances de l’association, ainsi que de l’établissement des comptes annuels et des budgets soumis à l’approbation du Conseil d’AdministrationFormation, expérience, connaissances, compétences techniquesMaster en droit avec une connaissance active et étendue du droit des affaires et du droit social, ou équivalent;Minimum 20 ans d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur des services, par exemple au sein d’une organisation patronale, en tant que dirigeant d’entreprise, avocat ou juriste d’entreprise;Expérience approfondie et active en concertation sociale et en négociation dans le contexte belge. Une expérience au niveau sectoriel est un atout;Connaissances de base en finance, familiarité avec le fonctionnement et les obligations financières des associations et des sociétés, aisance avec les chiffres, bonne capacité d’analyse et vision financière;Bonne connaissance de base des structures et de la réglementation de l’Union européenne et de leur impact sur le cadre belge;Suit activement l’actualité socio-économique et politique ainsi que les évolutions ;Adopte des standards éthiques élevés et des valeurs fortes, pour lui/elle-même, l’association et les collaborateurs. Diplomate et bon négociateur, mais ferme sur les principes et les valeurs éthiques ;Autonome, proactif(ve) et résistant(e) au stress ;Expérience en gestion d’équipe ;Parfaitement bilingue néerlandais/français, bonne maîtrise de l’anglais.Candidature L’UGBN travaille exclusivement avec Altior Executive Search pour la sélection des candidats.Veuillez envoyer votre candidature à info@altior.beVotre dossier sera traité rapidement et en toute discrétion.