Directeur général pour la Direction générale centre de crise

Trouvé dans: Talent BE 2 C2 - il y a 1 semaine


Brussels, Belgique Selor Temps plein

Contenu de la fonction

Attention

Cette fonction est une fonction de top management ouverte à tous les genres.

Lisez attentivement toutes les informations reprises sous l'onglet « Description complète » pour connaître les étapes de sélection et avoir une vue complète sur l'offre d'emploi.

Suivez scrupuleusement les instructions pour introduire votre candidature valablement. Vous trouvez les étapes correctes dans la description complète, sous l'onglet « Postuler ».

Raison d'être de la fonction

Concevoir et coordonner lexécution des plans stratégiques et opérationnels pour la direction générale Centre de Crise national (NCCN) afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du SPF Intérieur.

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de l'organisation :

Fait rapport à la Présidente du Comité de Direction du SPF Intérieur Siège au sein du Comité de Direction du SPF Intérieur

Collabore avec les autres Directeurs généraux au sein du SPF Intérieur

Dirige les directeurs des divisions de la direction générale et coordonne ces divisions

Relations internes au sein de lautorité fédérale :

Collabore avec et/ou représente la direction générale auprès des organes de coordination des SPF, dautres services publics nationaux et/ou régionaux ou dautres commissions nationales et/ou régionales Collabore avec dautres SPF ou institutions publiques à des projets relatifs aux objectifs de la direction générale

Relations externes à lautorité fédérale :

Assure les relations et contacts avec les citoyens, avec des partenaires externes (notamment les services de police, les pouvoirs locaux et provinciaux ) et des organes de concertation

Représente la Direction générale auprès de services publics nationaux ou étrangers ou internationaux et conclut des accords de coopération avec des instances homologues

Participe au Comité de coordination du renseignement et de la sécurité (AR 2 JUIN )

Finalités

Finalités permanentes :

Développe une vision du rôle et de lorganisation de la direction générale NCCN en tenant compte de la stratégie globale du SPF Intérieur Collabore avec le comité de direction à létablissement et à la mise en œuvre du plan stratégique (pluriannuel) et du plan opérationnel (annuel) du SPF Identifie et analyse les risques concernant les situations potentielles de crise, énumérées dans larrêté royal du 18 avril portant création du Centre gouvernemental de coordination et de crise, conformément à la norme ISO Pilote le développement des plans durgence pour permettre au gouvernement de résoudre ces crises de manière optimale, coordonnée, interdépartementale et multidisciplinaire Veille dans ce cadre à la nécessaire collaboration avec les autres services publics à tous les niveaux institutionnels Stimule le développement du savoir-faire nécessaire en cette matière et fournit dans ce cadre une assistance aux autorités concernées Pilote le développement et lextension dun centre de crise capable dassister de la manière la plus performante le gouvernement fédéral dans la gestion et la maîtrise des situations de crise précitées, tant sur le plan de linfrastructure que du personnel et des moyens Organise la collecte des informations sur des faits et événements qui concernent le Ministre de lIntérieur dans le cadre déventuels troubles de lordre, catastrophes, calamités, etc. et assure linformation immédiate du Ministre

Intervient par délégation lors de la coordination dévénements de grande ampleur susceptibles davoir une incidence sur lordre et la sécurité publics et lorsque surviennent des troubles de lordre, des catastrophes ou des calamités qui requièrent une approche coordonnée fédérale et pour laquelle le SPF Intérieur agit comme département pilote

Assure une gestion efficace du personnel et une gestion efficiente des moyens octroyés Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement des collaborateurs dans loptique de la réalisation des objectifs prévus Soutient et sponsorise les trajets de changements nécessaires à lintérieur et à lextérieur du SPF Participe au Comité de coordination du renseignement et de la sécurité (AR 2 JUIN ) qui doit promouvoir une coopération et un échange d'informations efficaces entre les services de renseignement et de sécurité.

Employeur

La Direction générale Centre de Crise national (NCCN) fait partie du SPF Intérieur.

Le Centre de Crise national (NCCN) est au service des différentes autorités gouvernementales et des services durgence, 24h24 et 7j/7. Il développe une stratégie globale afin de renforcer la sécurité et la résilience de la Belgique.

Il organise la planification durgence et la gestion de crise au niveau national. Il coopère également avec des partenaires internationaux et des organisations partenaires (UE, OTAN, ONU,).

En tant que point de contact national et international pour les alertes, il assure une vigilance active et recueille et analyse les informations en rapport avec la sécurité du pays et les diffuse auprès des autorités compétentes. Il coordonne également la sécurité des grands événements et la protection des personnes et des institutions en Belgique.

Le NCCN effectue une analyse nationale des risques et est le point de contact national et international pour les infrastructures critiques.

Par ailleurs, le NCCN collecte, traite et stocke au sein de sa direction National Travel Targeting Center (NTTC), en particulier via lUnité dinformation des passagers (Belpiu), les données des passagers voyageant par transport international, et ce dans le cadre de la lutte contre le terrorisme et la criminalité grave et organisée.

Les principales activités sont :

Assurer une permanence 24h/7j toute lannée Gérer les crises Coordonner la protection de VIP en Belgique Évaluer la menace sur la base des évaluations réalisées par les partenaires externes

Travailler à une réglementation spécifique en rapport avec lordre public et le suivi de manifestations de grande ampleur

Coordonner la sécurité pendant les visites de hauts dignitaires étrangers Organiser diverses concertations périodiques et taskforces avec toutes les parties prenantes pertinentes Mettre en application une ordonnance européenne pour la sécurité des installations portuaires Mettre en œuvre les dispositions (européennes) en matière de protection des infrastructures critiques Organiser et participer à divers exercices locaux, nationaux et internationaux Diffuser des informations préventives concernant des risques pertinents (nucléaires, Seveso, inondations )

Développer une communication performante avec la population et lalerte en cas de situations de crise

Identifier et suivre les nouveaux risques possibles Organiser des formations, des entraînements et des journées détude, et élaborer des guides et des manuels afin daugmenter le professionnalisme des groupes cibles Faire fonction de point de contact international pour les catastrophes et les incidents

Établir, gérer, opérationnaliser et actualiser les plans durgence nationaux

Approuver et suivre les plans durgence et dintervention provinciaux Collecter lensemble des données des passagers internationaux en une seule banque de donnée et les analyser en temps réel. 

Envergure

PERSONNEL :

La Direction générale Centre de Crise compte environ collaborateurs.

BUDGET :

Le budget pour lensemble du service sélève à 19. kEUR en engagement et 19. kEUR en liquidation

Conditions de participation

Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer aux procédures de sélection de la DG R&D (Recrutement et Développement) du SPF Stratégie et Appui.

Vous retrouvez les conditions de participation sous l'onglet « Description complète » de cette offre d'emploi.



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    Trouvé dans: Talent BE 2 C2 - il y a 1 semaine


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    Trouvé dans: Talent BE 2 C2 - il y a 1 semaine


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    Contenu de la fonction Attention Cette fonction est une fonction de top management ouverte à tous les genres. Lisez attentivement toutes les informations reprises sous l'onglet « Description complète » pour connaître les étapes de sélection et avoir une vue complète sur l'offre d'emploi. Suivez scrupuleusement les instructions pour...


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