Attaché(E) Administration Et de Gestion

Il y a 3 mois


Brussels, Belgique Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Temps plein

**FONCTIONS PRINCIPALES**

Sous l’autorité hiérarchique du Représentant de l’OIF auprès de l’Union européenne (RPUE) qui couvre l’Union européenne, le Conseil de l’Europe, l’Organisation des Etats d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, le royaume de Belgique, la république de Chypre, la Grèce, le Luxembourg et l'Irlande, et la supervision technique du Directeur de l’administration et des finances (DAF), le/la titulaire du poste sera chargé(e) de:
**En matière de budget et finance**:

- coordonner avec la DAF le suivi budgétaire, comptable et financier et procéder au rapprochement de la comptabilité et du budget pour la Représentation de l’OIF auprès de l’Union européenne (RPUE) ;
- être l’interlocuteur(trice) du Service de la conception et du suivi des projets (SCS) et de la Direction de l’Audit interne et de l’évaluation (DAIE) dans l’exécution budgétaire des crédits de programmation ou assimilés ;
- faire le suivi des documents contractuels (contrats, budgets, engagements juridiques) et bons pour paiement de la RPUE ;
- confirmer les créations de contacts ou d’organismes dans le PGI (SAP) ;
- procéder à la vérification et à la validation comptable de la dématérialisation des factures, à la codification et à l’enregistrement comptable des factures fournisseurs et au suivi des fournisseurs et des relances ;
- effectuer la comptabilisation de toutes les autres dépenses et des recettes ;
- vérifier des transferts d’écritures dans le PGI (SAP) ;
- faire le rapprochement et le suivi des opérations de trésorerie (banques, caisses) ;
- procéder au lettrage des comptes tiers ;
- effectuer le pointage des comptes généraux ;
- faire les opérations de clôture budgétaire.

**En matière de gestion des ressources humaines**:

- coordonner avec le SRH la gestion des dossiers du personnel de la RPUE (gestion des dossiers, congés, politique de formation, évaluation, plan de carrière, etc. ) ;
- être le relais du SRH pour toutes les informations liées à la gestion du personnel ;
- s’assurer de la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines et du respect des délais en matière d’évaluation des performances.

**En matière de gestion informatique**:

- coordonner avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) le déploiement des ressources informatiques au sein de la RPUE ;
- en collaboration avec le Siège, s’assurer de la cohérence des systèmes et de la formation à leur utilisation.

**Requirements**:
**CRITERES DE SELECTION**
- être ressortissant(e) d’un Etat ou gouvernement membre de l’OIF ;
- être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 au minimum dans les domaines de compétences du poste, notamment l’administration des finances et la comptabilité, ou dans tout autre domaine connexe ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en gestion administrative et comptable, idéalement au sein d’une administration publique et/ou d’une organisation internationale ;
- avoir une expérience significative d’un ERP, notamment SAP ;
- maîtriser les procédures comptables et budgétaires de base ainsi que les principaux outils appliqués à la gestion comptable (environnement Windows et Microsoft Office) ;
- maîtriser les outils informatiques courants (pack Microsoft Office, internet) ;
- avoir une parfaite maîtrise de la langue française ainsi que des bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
- démontrer une aptitude à planifier, organiser et hiérarchiser les priorités et à travailler en respectant les règles et les délais requis ;
- être en mesure de travailler avec efficacité dans l’urgence ;
- avoir de bonnes qualités relationnelles et de bonnes capacités à travailler en équipe et/ou avec des partenaires extérieurs, dans un environnement interculturel.

**_ L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans._**

**Benefits**

**Statut et grade**: Emploi à recrutement international / Niveau P, grade à partir de P2-1

**Durée de l’engagement** : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois

**Traitement annuel de base** : A partir de 36 894 euros, selon l’expérience

**Ajustement annuel de poste**: A partir de 6 988 euros, selon l’expérience

**Autres avantages **:En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)

Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel

Participation au régime de prévoyance de l’Organisation



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