Direction Administrative Et Financière

il y a 3 semaines


MontSaintGuibert, Belgique Crédal Temps plein

OFFRE D’EMPLOI : DIRECTEUR(-RICE) ADMINISTRATIF(-VE) ET FINANCIER(-IÈRE),

ADJOINT(E) DE LA DIRECTION GENERALE

PRÉSENTATION

Crédal est une coopérative de finance éthique et sociale qui propose, en Belgique:

- Du placement éthique : plus de 3.700 coopérateurs ont choisi de placer de l’argent chez Crédal qui, en toute transparence, utilise ces fonds à hauteur de 50 millions d’euros pour financer des projets à travers du crédit.
- Des crédits solidaires : outre les crédits aux associations et entreprises d’économie sociale, Crédal finance des entreprises à plus-value sociétale, culturelle ou environnementale, des entrepreneurs exclus bancaires et des particuliers aux revenus modestes via des micro-crédits.
- Un fonds d’investissement à impact « Change - Crédal Social Innovation Fund » qui soutient en capital les entreprises sociales innovantes.
- Des conseils d’experts : Crédal détecte, initie, accompagne, la création et le développement d’entreprises à visage humain et de projets d’économie et d’innovation sociales.

Au travers de ses missions, Crédal construit une société inclusive et durable, où l’argent est mis au service du bien commun. Les valeurs portées par Crédal sont la solidarité, l’engagement, la transparence, l’innovation et l’humanité.

Crédal emploie près de 60 personnes à Bruxelles et en Wallonie et recrute un.e directeur(-rice) administratif(-ve) et financier(-ière), adjoint(e) de la direction générale.

OBJECTIFS DU POSTE

La direction administrative et financière pilote le pôle Ressources dont l’objectif est de fournir les outils et les services nécessaires aux équipes métiers - de financement, d’accompagnement et de placement - pour soutenir leur développement et l’atteinte de leurs objectifs respectifs. L’équipe Ressources est ainsi au service de l’organisation pour la consolider tout en lui permettant d’accélérer la réalisation de son ambition à devenir un acteur moteur incontournable de la transition économique, citoyenne, sociale et environnementale (stratégie 2025).

A ce titre, la direction détermine la stratégie du pôle en cohérence avec les priorités communes de l’organisation et
à partir des périmètres d’action des 4 équipes qui le compose et dont elle a la responsabilité : (1) finance et contrôle, (2) juridique et risques, (3) informatique et digitalisation et (4) accueil et administration. Elle en assure ensuite sa mise en œuvre avec l’appui des 4 responsables chargés de la gestion de leur équipe respective et de l’opérationnalisation qui découle de cette stratégie co-élaborée, sans jamais hésiter à prendre des tâches opérationnelles à sa charge.

En tant qu’adjointe de la direction générale, elle en est le back-up et est amenée à l'assister sur des tâches et missions qui lui seront déléguées.
Membre du comité de direction, la direction administrative et financière seconde la direction générale et travaille en confiance et étroite collaboration avec les directions des pôles métiers et la responsable des ressources humaines. Véritable pilier, elle a un rôle actif dans la détermination de la stratégie, la réalisation des missions, la gestion générale de l’organisation, la transmission des valeurs et la contribution à la culture d’entreprise de Crédal.

ACTIVITES PRINCIPALES

Cette fonction transversale clé est variée, riche en défis et perspectives et fera grandir Crédal en faisant évoluer ses pratiques et ses outils pour lui permettre de rayonner et se déployer. Pour ce faire:

- Vous élaborez et pilotez la stratégie financière de l’organisation, composée de trois associations et deux coopératives. En tant que responsable final des informations financières, vous veillez à la qualité de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie ainsi que du contrôle budgétaire et de gestion. Régulièrement, vous challengez des améliorations dans les pratiques et les outils utilisés, et vous vous assurez de leur implémentation. Plus particulièrement, vous coordonnez et construisez les budgets (pluri-)annuels. Finalement, vous assistez dans la recherche de fonds et connectez ceux-ci aux besoins de fonctionnement et aux besoins de financement du portefeuille de crédits.
- Vous êtes garant de la conformité aux règlementations et aux lois et vous appréhendez et maîtrisez les risques généraux auxquels l’organisation et ses activités sont confrontées.
- Vous transformez le département de l’accueil en un centre de compétences « accueil et administration ».
- Vous fédérez et nourrissez la dynamique d’équipe, composée de 14 personnes, et incarnez l’esprit positif et constructif du pôle ressources. Vous adoptez plus particulièrement une posture de coach avec les 4 responsables d’équipe.
- Vous organisez le comité d’audit et des risques et participez aux instances internes que sont les conse



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    **Description**:**Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la supervision du responsable financier** vos tâches consistent en**:- Fournir des **analyses des résultats et soutenir les processus de prise de décision**;- Produire des **rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels** pour la zone d'activité européenne;- **Analyser les tendances...


  • Saint-Gilles, Région de Bruxelles, Belgique OFFICE DE LA NAISSANCE ET DE L'ENFANCE Temps plein

    **Description de l'entreprise**La Direction Coordination Accueil (DCAL) organise l'activité d'accompagnement, d'évaluation et de contrôle des structures d'accueil (0-12ans et +). Elle s'inscrit dans une dynamique de travail en réseau au sein duquel elle initie des collaborations constructives. Elle se composed'une équipe de Coordinateurs accueil (CAL)...

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    il y a 1 semaine


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    _Recherchons : Directeur administratif -Economie sociale et solidaire - people management - Gestion financière et stratégie._**Mission**En lien direct avec les deux administrateurs délégués, vous faites partie du Comité de direction de Smart et êtes le responsable d'une équipe de 9 personnes. Votre mission est de proposer et organiser la mise en...

  • Assistant de Direction

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    **Description de l'entreprise**La Direction Coordination Accompagnement assure la gestion du secteur des Partenaires Enfants-Parents (PEP's) et des chauffeurs de consultations mobiles. Elle encadre ces agents de terrain (organisation du travail, orientation, évaluation, soutien des agents, gestion des équipes,...), avec l'appui de Coordinateurs...


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    Resource Matters souhaite recruter un.e responsable afin de participer aux tâches assurant la bonne gestion du bureau d'un point de vue administratif et financier. La personne retenue commencera au plus vite.Le poste à pourvoir s'étendra sur une période d'au moins vingt-quatre mois.**SEULES LES CANDIDATURES AVEC CV & LETTRES DE MOTIVATIONS SERONT...

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    **Code de sélection**:- AFG23233**Langue**:- Français**Diplôme**:- Master**Type de contrat**:- Statutaire**Niveau de fonction**:- A2**Type de recrutement**:- Mobilité interne (marché interne)- Promotion interne- Recrutement externe**Durée**:- Durée indéterminée**Lieu de travail**:- 1060 Saint-Gilles**Temps plein/temps partiel**:- À temps...


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    **Description de l'entreprise**Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre**Description de la fonction**Le service de la Recette est à la recherche d'une personne intègre, douée dans les chiffres, consciencieuse et rigoureuse.**Mission**:Vous assistez la Directrice financière du CPAS et la soutenez dans les missions de supervision, coordination, analyse et conseil en...